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【多选题】
现代人力资源管理与传统人事管理相比较,其特点主要表现为:
A.
体现了人本管理的思想
B.
视员工为第一资源
C.
以事为中心
D.
视员工为成本负担
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参考答案：
举一反三
【简答题】接上题,如有套利利润,请说明套利的具体操作方法,以及套利利润的具体计算过程。 如无套利利润,请填写 “ 无套利利润 ” 。
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【单选题】质量保证文件第三层次文件是()。
A.
质量保证大纲
B.
质量保证大纲程序
C.
作业(工作)程序(即质量活动程序)、细则、图纸等实施质量活动的依据文件
D.
本单位承担的任务中的质量保证工作的具体内容
查看完整题目与答案
【单选题】奥苏伯尔提出的有意义学习是相对于()而言的。
A.
机械学习
B.
理论学习
C.
合作学习
D.
指导学习
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【判断题】质量保证即保证质量。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】临床上纠正酸中毒的乳酸钠(NaC3H5O3)注射液的物质的量浓度为1mol/L,问该注射液的质量浓度是多少? (NaC3H5O3的分子量是112)( )
A.
112g
B.
112g/mol
C.
112g/L
D.
112mol
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【单选题】误机(车、船)事故发生后，导游人员应及时通知下一站接待社。以免造成 (  )。
A.
．空接事故
B.
．漏接事故
C.
．误接事故
D.
.错接事A故
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【单选题】误机(车、船)事故发生后,导游员因及时通知下一站接待社,以免造成( )。
A.
空接事故
B.
漏接事故
C.
误接事故
D.
错接事故
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【判断题】实施维修质量保证期制度是质量承诺，即质量保证的一种方式。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】建立有效而成功的客户关系需要()
A.
时间和努力
B.
时间和合作
C.
沟通和努力
D.
沟通和交流
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【判断题】实际价值较高的货币退出流通,而实际价值较低的货币反而充斥市场,这种现象被称为“劣币驱逐良币”现象
A.
正确
B.
错误
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【简答题】接上题,如有套利利润,请说明套利的具体操作方法,以及套利利润的具体计算过程。 如无套利利润,请填写 “ 无套利利润 ” 。
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A.
质量保证大纲
B.
质量保证大纲程序
C.
作业(工作)程序(即质量活动程序)、细则、图纸等实施质量活动的依据文件
D.
本单位承担的任务中的质量保证工作的具体内容
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【单选题】奥苏伯尔提出的有意义学习是相对于()而言的。
A.
机械学习
B.
理论学习
C.
合作学习
D.
指导学习
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【判断题】质量保证即保证质量。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】临床上纠正酸中毒的乳酸钠(NaC3H5O3)注射液的物质的量浓度为1mol/L,问该注射液的质量浓度是多少? (NaC3H5O3的分子量是112)( )
A.
112g
B.
112g/mol
C.
112g/L
D.
112mol
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【单选题】误机(车、船)事故发生后，导游人员应及时通知下一站接待社。以免造成 (  )。
A.
．空接事故
B.
．漏接事故
C.
．误接事故
D.
.错接事A故
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【单选题】误机(车、船)事故发生后,导游员因及时通知下一站接待社,以免造成( )。
A.
空接事故
B.
漏接事故
C.
误接事故
D.
错接事故
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【判断题】实施维修质量保证期制度是质量承诺，即质量保证的一种方式。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】建立有效而成功的客户关系需要()
A.
时间和努力
B.
时间和合作
C.
沟通和努力
D.
沟通和交流
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【判断题】实际价值较高的货币退出流通,而实际价值较低的货币反而充斥市场,这种现象被称为“劣币驱逐良币”现象
A.
正确
B.
错误
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