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【简答题】
三相绕线式异步电动机采用转子串电阻起动,随着所串电阻的不停增加,起动电流(),起动转矩()。
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参考答案:
举一反三
【多选题】公共关系中涉及到的基本群众有:()
A.
外部公众
B.
内部公众
C.
中间公众
D.
消费者公众
查看完整题目与答案
【简答题】在“资产=负债+所有者权益”这一会计恒等式的右端,两个因素的位置( )。
查看完整题目与答案
【单选题】当降水深度超过( )时,宜采用喷射井点的方法降水。
A.
5 m
B.
6 m
C.
7 m
D.
8 m
查看完整题目与答案
【判断题】非法吸收公众存款罪客观方面主要表现为非法吸收和变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的行为。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】在Adobe Illustrator中,若当前文件中的对象复杂,为了加快屏幕刷新速度,最直接快速并且简单的方式是:()
A.
增加运行所需的显示内存
B.
通过(视图—轮廓)命令使对象只显示线条部分
C.
将当前不编辑的部分隐藏
D.
增加运行所需的内存
查看完整题目与答案
【单选题】随着我国各级政府对房地产市场系列调控政策的推出和落实,一些房地产开发的楼盘出现了滞销现象。这些公司开始雇佣人员在行人聚集的地方发放广告,积极推荐房产项目。这一做法表现了传统市场经营观的()
A.
生产观念
B.
推销观念
C.
产品观念
D.
营销观念
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【判断题】在Illustrator中,通过“正片叠底”模式可以将图形对象的原有颜色与混合色复合,得到较亮的结果色。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】由案例内容可知,以下关于薪酬管理的表达中,错误的是?( )
A.
有效的薪酬管理能够降低员工流失率
B.
工作说明书是进行工作评价确定薪酬等级的依据
C.
有效控制人工成本是薪酬管理的第一要务
D.
薪酬调查能够帮助企业制定个性化和针对性的薪酬方案
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【单选题】如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外,如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,告诉公司他们认为重要的薪酬政策,公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真,以下哪项陈述不可能为假()
A.
除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,否则,公司最后确定的薪酬政策不会成功
B.
或者髙层管理人员本人参与薪酬政策的制定,或者公司最后确定的薪酬政策不会成功
C.
如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就会成功
D.
如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策将更加有效
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【多选题】公众分类理论中提出的公众类别包括:
A.
非公众
B.
潜在公众
C.
知晓公众
D.
行动公众
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相关题目:
【多选题】公共关系中涉及到的基本群众有:()
A.
外部公众
B.
内部公众
C.
中间公众
D.
消费者公众
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【单选题】当降水深度超过( )时,宜采用喷射井点的方法降水。
A.
5 m
B.
6 m
C.
7 m
D.
8 m
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【判断题】非法吸收公众存款罪客观方面主要表现为非法吸收和变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的行为。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】在Adobe Illustrator中,若当前文件中的对象复杂,为了加快屏幕刷新速度,最直接快速并且简单的方式是:()
A.
增加运行所需的显示内存
B.
通过(视图—轮廓)命令使对象只显示线条部分
C.
将当前不编辑的部分隐藏
D.
增加运行所需的内存
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【单选题】随着我国各级政府对房地产市场系列调控政策的推出和落实,一些房地产开发的楼盘出现了滞销现象。这些公司开始雇佣人员在行人聚集的地方发放广告,积极推荐房产项目。这一做法表现了传统市场经营观的()
A.
生产观念
B.
推销观念
C.
产品观念
D.
营销观念
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【判断题】在Illustrator中,通过“正片叠底”模式可以将图形对象的原有颜色与混合色复合,得到较亮的结果色。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】由案例内容可知,以下关于薪酬管理的表达中,错误的是?( )
A.
有效的薪酬管理能够降低员工流失率
B.
工作说明书是进行工作评价确定薪酬等级的依据
C.
有效控制人工成本是薪酬管理的第一要务
D.
薪酬调查能够帮助企业制定个性化和针对性的薪酬方案
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【单选题】如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外,如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,告诉公司他们认为重要的薪酬政策,公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真,以下哪项陈述不可能为假()
A.
除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,否则,公司最后确定的薪酬政策不会成功
B.
或者髙层管理人员本人参与薪酬政策的制定,或者公司最后确定的薪酬政策不会成功
C.
如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就会成功
D.
如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策将更加有效
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【多选题】公众分类理论中提出的公众类别包括:
A.
非公众
B.
潜在公众
C.
知晓公众
D.
行动公众
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