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【单选题】
你在检查一份重要的报告时发现了一个明显的统计错误,但是负责这个报告的同事是一个脾气非常急躁并且不容易妥协的人。在这种情况下,你认为最无效的做法是:A.
你把这个沟通的任务发配给你的另一位同事，这个同事与负责报告的人关系较为亲近容易沟通
B.
你不做任何反应，这部分不由你负责并且出版委员会还会再审查这个报告，如果到时还有发现这个错误你再提出来
C.
你询问其他几个成员的意见，确认这个问题是否可以修改
D.
你给他发一封邮件解释，经过检查你认为这份报告中有一个错误
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