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举一反三
【单选题】駅前の ケーキの おいしい きっさ店で 会いましょうか。...はい、その 店なら わたしも( )。
A.
知って います
B.
知ります
C.
知りません
D.
知りました
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【判断题】动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同。。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】在农业合作化以及对手工业、个体商业的改造中，存在哪些问题?()
A.
要求过急
B.
工作过粗
C.
改变过快
D.
以上都有
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【判断题】劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，经过双方当事人协商一致，用人单位可以预告解除劳动合同。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】劳动者在本单位连续工作满年，且距法定退休年龄不足五年的,用人单位一般不得解除劳动合同()。
A.
5
B.
8
C.
10
D.
15
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【单选题】事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足( )年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同.
A.
10
B.
15
C.
5
D.
3
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【单选题】针对教育行政管理体制和学前教育行政管理体制表述错误的是( )。
A.
教育行政体制，是指一个国家的教育行政组织系统，是国家对教育领导和管理的组织结构和工作制度的总称。
B.
教育行政体制主要由教育行政系统机构的设置、各级教育行政机构的隶属关系及其职权划分等构成。
C.
学前教育行政管理体制，就是对学前教育阶段的一切教育事件进行组织与管理，形成的组织体系与各类规章制度的总和。
D.
教育行政管理体制这一概念隶属于学前教育行政管理体制，它是教育行政管理体制重要的组成部分。
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【判断题】《劳动合同法》规定在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同.
A.
正确
B.
错误
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【判断题】在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足3年，劳动合同期满不得终止劳动合同。()
A.
正确
B.
错误
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【判断题】在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足3年的，如果劳动合同期满，由于这种工作年限的情况不可能消失，因此就不能终止劳动合同。()
A.
正确
B.
错误
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A.
知って います
B.
知ります
C.
知りません
D.
知りました
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【判断题】动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同。。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】在农业合作化以及对手工业、个体商业的改造中，存在哪些问题?()
A.
要求过急
B.
工作过粗
C.
改变过快
D.
以上都有
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【判断题】劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，经过双方当事人协商一致，用人单位可以预告解除劳动合同。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】劳动者在本单位连续工作满年，且距法定退休年龄不足五年的,用人单位一般不得解除劳动合同()。
A.
5
B.
8
C.
10
D.
15
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【单选题】事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足( )年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同.
A.
10
B.
15
C.
5
D.
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【单选题】针对教育行政管理体制和学前教育行政管理体制表述错误的是( )。
A.
教育行政体制，是指一个国家的教育行政组织系统，是国家对教育领导和管理的组织结构和工作制度的总称。
B.
教育行政体制主要由教育行政系统机构的设置、各级教育行政机构的隶属关系及其职权划分等构成。
C.
学前教育行政管理体制，就是对学前教育阶段的一切教育事件进行组织与管理，形成的组织体系与各类规章制度的总和。
D.
教育行政管理体制这一概念隶属于学前教育行政管理体制，它是教育行政管理体制重要的组成部分。
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【判断题】《劳动合同法》规定在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同.
A.
正确
B.
错误
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【判断题】在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足3年，劳动合同期满不得终止劳动合同。()
A.
正确
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错误
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【判断题】在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足3年的，如果劳动合同期满，由于这种工作年限的情况不可能消失，因此就不能终止劳动合同。()
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