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举一反三
【多选题】激励是一门学问，科学的运用激励理论可以有效地激发员工潜力，从而提高企业效率，下列选项属于激励的原则的是（）。
A.
物质与精神激励相结合的原则
B.
正激励与负激励相结合的原则
C.
平均分配原则
D.
机械性原则
查看完整题目与答案
【单选题】以下激励方法中,不属于精神激励的是( )
A.
目标激励
B.
期权激励
C.
情感激励
D.
环境激励
查看完整题目与答案
【单选题】以下属于精神激励的是？
A.
培训激励
B.
加薪激励
C.
休假激励
D.
股权激励
查看完整题目与答案
【多选题】根据互联网金融行业的特性，以下属于团队激励的是（ ）。
A.
精神奖励
B.
企业文化激励
C.
思想激励
D.
情感激励
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【多选题】下面关于激励的论述，正确的有( )
A.
激励就是激励下属以更高的热情投入工作
B.
激励理论是建立在对人类行为模式认识的基础上
C.
激励就是以物质进行鼓励
D.
激励就是以精神进行鼓励
E.
激励是指个体满足需要的内在驱动力或愿望
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【多选题】对于客服人员的有效激励,以下属于精神激励的是
A.
情感激励
B.
荣誉激励
C.
奖金激励
D.
成长激励
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【单选题】激励原理的核心是以人们各种需要为基本动力问题。下列不属于激励动力的基本类型的是：
A.
物质动力
B.
精神动力
C.
信息动力
D.
社会动力
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【多选题】经济全球化的负面效应有:( )
A.
经济全球化使世界贫富差距进一步扩大
B.
经济全球化加大了世界性经济波动的可能性
C.
经济全球化使资本主义固有矛盾全球化
D.
经济全球化使超越主权与国家主权同时加强
E.
经济全球化使全球经济运行规则的公正性和垄断性并存
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【多选题】精神激励满足的是员工在精神方面的需求,以下属于精神激励的是( )。
A.
工资
B.
奖金
C.
慰问家访
D.
公开表扬
E.
委以重任
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【多选题】经济全球化的负面效应:
A.
在快速增长和分配、资本和劳动、效率和公平的矛盾更加尖锐
B.
全球南北发展差距大
C.
国家内部发展差距大
D.
结构失衡、贫富分化严重等问题更加突出
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平均分配原则
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A.
目标激励
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期权激励
C.
情感激励
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培训激励
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A.
精神奖励
B.
企业文化激励
C.
思想激励
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情感激励
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激励就是激励下属以更高的热情投入工作
B.
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C.
激励就是以物质进行鼓励
D.
激励就是以精神进行鼓励
E.
激励是指个体满足需要的内在驱动力或愿望
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情感激励
B.
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C.
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A.
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B.
精神动力
C.
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D.
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A.
经济全球化使世界贫富差距进一步扩大
B.
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C.
经济全球化使资本主义固有矛盾全球化
D.
经济全球化使超越主权与国家主权同时加强
E.
经济全球化使全球经济运行规则的公正性和垄断性并存
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A.
工资
B.
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C.
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D.
公开表扬
E.
委以重任
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A.
在快速增长和分配、资本和劳动、效率和公平的矛盾更加尖锐
B.
全球南北发展差距大
C.
国家内部发展差距大
D.
结构失衡、贫富分化严重等问题更加突出
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