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【单选题】
导致全口义齿基托折裂或折断的原因是（）A.
由于牙槽嵴的吸收，基托组织面与组织间不密合
B.
两侧后牙排列在牙槽嵴顶的外侧，咬合时以牙槽嵴为支点或上颌硬区为支点，造成基托左右翘动
C.
前合、侧方牙合不平衡
D.
牙尖早接触或牙尖干扰
E.
以上都是
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反馈参考答案：
举一反三
【单选题】相同设计、材料、工艺和施工条件的幕墙工程每( ) m2 应划分为一个检验批。
A.
100~500
B.
500~1000
C.
1000~1500
D.
1500~2000
【多选题】（二）甲公司、乙公司分别拥有某写字楼的1层、2层。2007年11月，甲乙两公司订立《外墙使用是协议》，约定乙公司将其2层临街面外墙提供给甲公司修建广告牌，甲公司每年向乙公司支付2万元使用费，使用期限为5年。2007年12月，乙公司将2层抵押给银行贷款并办理了登记。2008年9月，甲公司与丙公司签订《户外广告媒体转让协议》，将户外公司广告权利转让给丙公司。丙公司随即发布了新的广告。2009年1月，乙...
A.
甲乙之间的协议是地役权合同
B.
本案诉讼是相邻侵权
C.
甲乙之间的协议是租赁性质的合同
D.
甲和丙之间的协议是广告位租赁协议
【简答题】HTML文档中块级标签前后( ),默认情况下占据一整行。
【简答题】使用pickle模块完成二进制文件的读写。 尝试将整数、浮点数、列表、元组等信息写入二进制文件,并读出显示。 将代码及执行结果抓图上交。
【单选题】从绩效管理体系的完备性、管理心理学和组织行为学原理来分析，产生绩效偏差这个问题主要有两方面原因，客观原因和主观原因。以下哪项是不属于主观原因的？（）
A.
考评人打分出现偏差，考评人不负责任
B.
考评人在对被考评人绩效进行考评时，把绩效中的某一方面甚至与工作绩效无关的某一方面看的过重
C.
考核者认为过于严格的考评会对下属的工作积极性和业绩产生不利的影响
D.
考评人在领导者或权威人士的暗示下，很容易接受他们的看法而改变自己原来的看法
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