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【简答题】
When the singular form of a noun ends in /s z ʃ ʒ ʧ ʤ/ sound, the plural is made by adding an –ES, in this case, the ending is pronounced as /iz/.
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反馈参考答案：
举一反三
【单选题】根据《行政诉讼法》,下列情形中属于行政诉讼受案范围的是(
A.
对于限制人身自由的行政强制措施不服的
B.
国防、外交等国家行为
C.
行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍的约束力的决定、命令
D.
行政机关对行政机关人员的奖惩、任免等决定
【多选题】下列属于非诉讼解决纠纷的方式的有( )。
A.
黄某因工伤赔偿数额与所在单位发生争议,经企业调解委员会调解达成和解协议
B.
甲乙两单位因履行经济合同发生纠纷,后提交仲裁,仲裁庭裁决由乙单位负主要责任
C.
王某到县法院起诉秦某借钱不还,法院查明事实后判决秦某在一个月内归还欠款
D.
李某经营的超市里一批货物被镇工商所查封,原因是涉嫌经销假货,李某不服
【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可随时通知劳动者解除劳动者合同且不向其支付经济补偿的有（ ）。
A.
劳动者严重违反用人单位规章制度的
B.
劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
C.
劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位仍不能胜任的
D.
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的
【单选题】有下列情形的,劳动者不能随时通知用人单位解除劳动合同:
A.
在试用期内的。
B.
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
C.
用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
D.
用人单位领导主体发生变化的。
【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同的有( )
A.
女职员在孕期、产期、哺乳期
B.
劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C.
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.
劳动者被依法追究刑事责任的
【多选题】下列情形中，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有（ ）。
A.
劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B.
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的
C.
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D.
劳动者被依法追究刑事责任的
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