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【判断题】
We tried to move around, but there is not too much we can do.A.
正确
B.
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举一反三
【多选题】有一项调查显示,中国消费者每年仅餐饮浪费的食物达1000万吨以上,相当于2亿人的口粮,这一触目惊心的数据警示我们( )。
A.
要避免盲目从众,理性消费
B.
要树立绿色消费理念
C.
要践行勤俭节约,艰苦奋斗的消费原则
D.
随着经济发展,生存资料消费会逐步下降
【单选题】T电视机驰名全国，1991年开始派人到华中的W市建立办事处，历时三年，局面未能打开。1993年底，T公司总部决心调整W市办事处，将其升格为公司，并挑选C主持工作。C君是W市所在省的人，是名牌大学的管理学硕士研究生，表现出很强的实干精神和开拓能力。1994年到任后的第一件事就是清理原办事处的帐目和组建分公司.物色得力的业务人员和财务人员；第二件事是开拓市场，大力宣传，组建销售网，减少对个体批发商的依...
A.
市场定位策略
B.
市场进入策略
C.
市场开拓策略
D.
市场发展策略
【单选题】徐 先生2003年4月加盟东信公司担任软件实施顾问。他工作认真负责,服务态度极佳,辅导客户上线成功率达100%,从未被客户投诉过。2006年1月他调入业务部从事业务工作,从1月份至9月份,徐先生独立做单20件,成交额达400万元人民币,是东信公司最优秀的业务员之一。2006年10月,公司正值用人之际,徐先生因业绩突出被任命为一分公司的区域经理兼电脑培训学校校长,负责管理5名老师、8名业务员。 因为...
A.
他没有实现好角色的转变
B.
他个人能力不强
C.
他的员工们不配合他的工作
D.
他的工作任务太艰难
【单选题】徐先生2003年4月加盟东信公司担任软件实施顾问。他工作认真负责，服务态度极佳，辅导客户上线成功率达100%，从未被客户投诉过。2006年1月他调入业务部从事业务工作，从1月份至9月份，徐先生独立做单20件，成交额达400万元人民币，是东信公司最优秀的业务员之一。2006年10月，公司正值用人之际，徐先生因业绩突出被任命为一分公司的区域经理兼电脑培训学校校长，负责管理5名老师、8名业务员。
因为...
A.
他没有实现好角色的转变
B.
他个人能力不强
C.
他的员工们不配合他的工作
D.
他的工作任务太艰难
【单选题】网络部王经理找到人力资源部的任经理，要求对网络部小陈工资调整幅度一事重新加以考虑。王经理拿出小陈一年的工作业绩评估表：“任经理，是否可以重新考虑一下我们部门小陈的加薪问题。她去年的工作干得十分出色，可是她加薪的幅度却低于公司的平均加薪幅度。”任经理对王经理解释道：“考虑她的薪水在同级别的人中已属高薪了，所以这次年度加薪才没有同意你们网络部提出的要求，而是低于了公司的平均水平。”王经理：“小陈的工作...
A.
电话
B.
小组讨论
C.
一对一
D.
讲话/简短指示
【多选题】甲、乙二企业就彩电购销协议进行洽谈,其间乙采取了保密措施的市场开发计划被甲得知。甲遂推迟与乙签约,开始有针对性的吸引乙的潜在客户,导致乙的时常分额锐减。下列说法中哪些正确?
A.
甲的行为属于正常的商业竞争行为。
B.
甲的行为违反了先合同义务。
C.
甲的行为侵犯了乙的商业秘密。
D.
甲应承担缔约过失责任
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