皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【简答题】
案例分析：已经在一家IT公司工作了5个年头。在这期间，他从普通编程员升到资深的编程分析员。他对自己所服务的这家公司相当满意，不管是工作职位还是收入，感到有成就感，而且他还为工作中的创造性要求所激励。一个周末的下午，和他的朋友及同事一起打高尔夫球。他了解到他所在的部门新雇了一位刚从大学毕业的编程分析员。尽管是个好脾气的人，但当他听说这位新来者的起薪仅比他现在的工资少30，不禁发火了。下周一的早上，找到了人事部主任，问他自己听说的事是不是真的，带有歉意地说，确有这么回事，但他试图解释公司的处境： “，编程分析员的市场相当紧俏，为使公司能吸引合格的人员，我们不得不提供较高的起薪。我们非常需要增加一名编程分析员，因此我们只能这么做。”问能否相应调高他的工资。回答说：“你的工资需按照正常的绩效评估时间评定后再调。你干得非常不错!相信老板到时会给你提薪的。”在向道了声“打扰了!”便离开了他的办公室，边走边不停地摇头，很对自己在公司的前途感到疑虑。 【问题】 (1)本例描述的事件对的工作动力会产生什么样的影响? (2)哪一种激励理论可以更好地解释的困惑?简述其理论内容。 (3)你觉得的解释会让感到满意吗，请说明理由。 (4)你认为公司应当对采取什么措施?为什么?
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
反馈参考答案：
举一反三
【简答题】We ________(钦佩) him for his righteousness (正直).
【简答题】设有函数f：A→B，g：B→C，试证：
【单选题】We admire him for his ambition to become a first-rate scholar in American Studies．
A.
我们很赞赏他雄心勃勃，要做一个美国问题研究方面的一流学者。
B.
我们钦佩他有雄心想成为一个美国研究界的一流学者。
C.
我们羡慕他要获取赴美学习一等奖学金的雄心。
D.
我们鼓励他，要有雄心去美国一流学校学习。
【单选题】设有 F = { A→B , B→A , B→C , A→C , C→A } ,则 F 的最小依赖集是
A.
{ B→C ， A→C ， C→A }
B.
{ A→B ， A→C ， C→A }
C.
{ A→B ， B→A ， B→C }
D.
{ A→B ， B→C ， C→A }
【多选题】下列选项中，属于劳动合同必备条款的有( )
A.
服务期
B.
劳动报酬
C.
社会保险
D.
试用期结束后，不管是在劳动合同期限内，还是劳动合同续订，用人单位不得再约定试用期
【单选题】We admire him for his ambition to become a first rate scholar in Ame rican Studies.
A.
我们很赞赏他要做一个研究美国问题的一流学者的 决心。
B.
我们鼓励他要有雄心去美国一流大学学习。
C.
我们钦佩他有获取赴美国留学一等奖学金的决心。
【简答题】设有函数f：A→B，g：B→C，试证：
相关题目：
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
