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【单选题】
以投保时保险标的实际价值或估计价值作为保险价值，并以保险价值作为保险金额，这种保险被称之为()。A.
不定值保险
B.
保险
C.
定额保险
D.
超额保险
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反馈参考答案：
举一反三
【单选题】作者在《论自由》中,通过讨论思想自由和讨论自由,论个性为人类福祉的因素之一,以及()来探讨公民和社会自由。
A.
论强烈的冲动达到恰当平衡的方式
B.
论习俗专制对自由精神的钳制
C.
本书的教义应用
D.
论社会驾于个人的权威的限度
【单选题】某公司刚开始实行目标管理时，还属于试行阶段，后来由于人力资源部人员不断变动，这种试行也就成了不成文的规定执行至今。应该说执行的过程并不是很顺利，每个月目标管理卡的填写或制作似乎成了各个部门经理的任务或者说是累赘，总感觉占了他们大部分的时间或者说是浪费了他们的许多的时间。每个月都是由办公室督促大家写目标管理卡。除此之外就是一些部门，例如财务部门的工作每个月的常规项目占据所有工作的90%，目标管理卡的...
A.
销售收入
B.
员工满意度
C.
大型员工培训的培训效果
D.
回款率
【单选题】甲公司自2×17年2月1日起自行研究开发一项新产品专利技术,2×17年度在研究开发过程中发生研究费用300万元,开发阶段符合资本化条件前发生的支出为400万元,符合资本化条件后至达到预定用途前发生的支出为600万元,2×18年4月2日该项专利技术获得成功并取得专利权。甲公司预计该项专利权的使用年限为10年,采用直线法进行摊销。甲公司发生的研究开发支出及预计年限均符合税法规定的条件,所得税税率为25...
A.
0
B.
75
C.
69.38
D.
150
【简答题】在混凝土用砂量不变的情况下,砂的级配良好,说明(). A﹒砂的空隙率大 B﹒砂的空隙率小 C﹒砂的总表面积大 D﹒砂的总表面积小
【单选题】某公司刚开始实行目标管理时，还属于试行阶段，后来由于人力资源部人员不断变动，这种试行也就成了不成文的规定执行至今。应该说执行的过程并不是很顺利，每个月目标管理卡的填写或制作似乎成了各个部门经理的任务或者说是累赘，总感觉占了他们大部分的时间或者说是浪费了他们的许多的时间。每个月都是由办公室督促大家写目标管理卡。除此之外就是一些部门，例如财务部门的工作每个月的常规项目占据所有工作的90%，目标管理卡的...
A.
绩效目标计划阶段
B.
绩效指导
C.
绩效检查
D.
激励
【单选题】2×18年,甲公司因新技术研发成功,生产程序精简,需要裁减一部分员工,员工是否接受裁减可以自由选择。甲公司调查发现,预计将发生补偿金额为1000万元的可能性为60%,发生300万元补偿金额的可能性为25%,发生200万元补偿金额的可能性为15%。为职工转岗发生的培训费可能需要支付200万元。假定不考虑其他因素,进行上述辞退计划,应确认的应付职工薪酬是()万元。
A.
705
B.
1000
C.
1200
D.
1500
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