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【多选题】
不选择题 2017年7月31日,甲公司录用周某担任出纳,双方口头约定了2年期劳动合同,试用期2个月,月工资3500元,公司在试用期间可以随时解除合同;试用期满考核合格,月工资提高至4000元,如考核不合格,再延长试用期1个月。2017年9月15日,双方签订了书面劳动合同。2017年9月30日,因未通过公司考核,周某试用期延长1个月。 因甲公司连续 2个月无故拖欠劳动报酬,2018年6月1日,周某单方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁,该机构作出终局裁决。 已知:甲公司实行标准工时制,当地月最低工资标准为 2000元。 甲公司与周某对试用期的下列约定中,符合法律规定的是( )。A.
试用期2个月
B.
试用期满周某考核不合格，再延长1个月试用期
C.
试用期月工资3500元
D.
试用期内甲公司可随时解除劳动合同
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举一反三
【简答题】交通需求管理和交通系统管理的区别。
【多选题】公民、法人或者其他组织向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的，( )。
A.
不得申请行政复议
B.
可同时申请行政复议
C.
在法院判决后方可再申请行政复议
D.
法院做出判决后仍不可再申请行政复议
【单选题】关于线性表L=(a1,a2,......,an),下列说法正确的是。
A.
每个元素都有一个直接前驱和一个直接后继
B.
线性表中至少有一个元素
C.
表中元素胡排列顺序必须是由小到大或由大到小
D.
除第一个和最后一个元素外，其余每个元素都有且仅有一个直接前驱和一个直接后继
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