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【单选题】
表示层测试的最后一项重要任务是______。
A.
测试排版结构、内容的展示
B.
测试页面在不同的浏览器里是否都表现正常
C.
测试页面间相互链接的关系是否合理
D.
测试客户端程序是否对页面的排版造成了不合理影响
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参考答案:
举一反三
【多选题】下列关于公共部门人力资源管理的说法正确的是()。
A.
人力资源管理以人为中心
B.
人力资源管理注重员工潜能
C.
人力资源管理中人是公共部门的主体
D.
人力资源管理的工作重点是“进”“管”“出”
【单选题】关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是( )。
A.
战略人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的
B.
传统的人力资源管理的控制具有等级制度、政策、程序的特点
C.
传统的人力资源管理的经济责任是投资中心
D.
战略人力资源管理人员的角色一般是办事员、变革的领导者和发起者
【多选题】膀胱结石的主要临床表现有
A.
排尿疼痛
B.
尿流间歇中断
C.
血尿
D.
改变体位排尿中断症状消失
E.
肾脏绞痛
【简答题】是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。 (A)人力资源管理目标 (B)人力资源管理对象 (C)人力资源管理活动 (D)人力资源管理概念
【简答题】农业中所计算的光照包括 、 。
【多选题】人力资源管理的基本含义包括()
A.
对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配
B.
对企业员工进行的有效管理
C.
使人力与物力经常保持最佳比例
D.
对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调
E.
充分发挥人的主观能动性,实现组织目标
【简答题】什么是人力资源管理,如何理解人力资源管理?
【单选题】人力资源管理战略的主体内容是()。
A.
战术性人力资源管理
B.
战略性人力资源管理
C.
非程序性人力资源管理
D.
程序性人力资源管理
【多选题】膀胱结石的主要临床表现有( )
A.
排尿疼痛
B.
尿流间歇中断
C.
血尿
D.
改变体位排尿中断症状消失
E.
尿频尿急尿痛
【多选题】战略性人力资源管理的定义有哪些主要含义?()
A.
人力资源的重要性
B.
人力资源的系统性
C.
人力资源的战略性
D.
人力资源的目标性
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