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【简答题】
听对话和问题，选择适当的选项。 1. What does John do? [     ] A. A policeman. B. A postman. C. A driver. 2. What is the girl going to do first? [     ] A. Have lunch. B. Do her homework. C. Have supper. 3. What is Mary going to be? [     ] A. A computer programmer. B. A nurse. C. A student.
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参考答案：
举一反三
【多选题】行为导向型的考评方法包括()。
A.
行为观察量表法
B.
行为定点量表法
C.
排队法
D.
硬性分配法
E.
关键事件沄
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【简答题】案例三: 事故经过 某船厂有一位年轻的女电焊工正在船舱内焊接,因舱内温度高加之通风不良,身上大量出汗将工作服和皮手套湿透。在更换焊条时触及焊钳口因痉挛后仰跌倒,焊钳落在颈部未能摆脱,造成电击。事故发生后经抢救无效而死亡。 问题5、事故发生主要原因有哪些? 问题6、预防措施 有哪些?
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【单选题】在 C51 的数据类型中, int 型的数据长度和值域为()。
A.
单字节 -128~127
B.
单字节 0~255
C.
双字节 -32768~+32767
D.
双字节 0~65535
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【多选题】行为导向型的考评方法包括( )。
A.
绩效标准法
B.
关键事件法
C.
行为观察法
D.
强制分配法
E.
排列法
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【单选题】在C51的数据类型中，unsigned int 型的数据长度和值域为（   ）
A.
单字节，-128~127
B.
单字节，0~255
C.
双字节，-32768~+32767
D.
双字节，0~65535
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【单选题】在C51的数据类型中，signed int 型的数据长度和值域为（   ）
A.
单字节，-128~127
B.
双字节，-32768~+32767
C.
单字节，0~255
D.
双字节，0~65535
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【多选题】行为导向型的考评方法包括( )。
A.
排列法
B.
关键事件法
C.
行为观察法
D.
强制分配法
E.
绩效标准法(2016下半年二级人力资源管理师真题)
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【多选题】行为导向型的考评方法主要包括( )。
A.
关键事件法
B.
行为观察量表法
C.
行为定点量表法
D.
书面法
E.
硬件性分析法
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【单选题】单次静脉注射药物，影响其初始血药浓度的主要因素是（）
A.
剂量和清除率
B.
剂量和表观分布容积
C.
清除率和半衰期
D.
清除率和表观分布容积
E.
剂量和半衰期
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【简答题】造成触电事故的原因主要有哪些？
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E.
关键事件沄
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【单选题】在 C51 的数据类型中, int 型的数据长度和值域为()。
A.
单字节 -128~127
B.
单字节 0~255
C.
双字节 -32768~+32767
D.
双字节 0~65535
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【多选题】行为导向型的考评方法包括( )。
A.
绩效标准法
B.
关键事件法
C.
行为观察法
D.
强制分配法
E.
排列法
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【单选题】在C51的数据类型中，unsigned int 型的数据长度和值域为（   ）
A.
单字节，-128~127
B.
单字节，0~255
C.
双字节，-32768~+32767
D.
双字节，0~65535
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【单选题】在C51的数据类型中，signed int 型的数据长度和值域为（   ）
A.
单字节，-128~127
B.
双字节，-32768~+32767
C.
单字节，0~255
D.
双字节，0~65535
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【多选题】行为导向型的考评方法包括( )。
A.
排列法
B.
关键事件法
C.
行为观察法
D.
强制分配法
E.
绩效标准法(2016下半年二级人力资源管理师真题)
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A.
关键事件法
B.
行为观察量表法
C.
行为定点量表法
D.
书面法
E.
硬件性分析法
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【单选题】单次静脉注射药物，影响其初始血药浓度的主要因素是（）
A.
剂量和清除率
B.
剂量和表观分布容积
C.
清除率和半衰期
D.
清除率和表观分布容积
E.
剂量和半衰期
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【简答题】造成触电事故的原因主要有哪些？
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