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【单选题】
【资料一】某食品公司招聘人员，在签订劳动合同时要求员工交纳500 元培训费，并表示在员工与公司结束劳动关系时将该培训费全额返还给员工。2010 年1 月，甲与该公司签订了3 年的劳动合同，试用期为6 个月。2011年2 月27 日，甲在查询社保缴纳记录时，发现单位未缴纳试用期（2010 年1 月～6 月）的社会保险费。根据合同上的有关约定，2011 年3 月28 日甲向单位提出补缴社会保险费的要求，遭到拒绝。于是甲向单位提交了“解除劳动合同通知书”，同时，准备申请仲裁，要求单位支付经济补偿以及补缴社会保险费。 要求：根据上述资料，回答下列小题： 下面关于甲申请仲裁的说法中，不正确的是（ ）。A.
劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会
B.
甲申请仲裁应当提交书面仲裁申请
C.
劳动争议申请仲裁的时效期间为2 年
D.
劳动争议仲裁一般公开进行
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反馈参考答案：
举一反三
【单选题】Very often, people who miss chances to act on a goal attribute the failure to______.
A.
being busy and having no time
B.
setting too difficult goals
C.
getting no notice from others
D.
hoping for better chances
【简答题】People often act how other people expect them to act.
【单选题】Clearly, some people choose to act selfishly and in ______ ways despite the pain their actions will bring to others.
A.
deceptive
B.
imperative
C.
turbulent
D.
destructive
【单选题】People often act unethically to pressure suppliers to lower prices below market value out of the reason of ______.
A.
selfishness
B.
conflicts with personal values
C.
cultural differences
D.
profit pressures
【简答题】何谓砂率?何谓合理砂率?影响合理砂率的主要因素是什么?
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