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【简答题】
2011年5月31日新中国市长协会30日在北京发布的《中国城市发展报告》2010年卷指出，未来二三十年，中国的流动迁移人口将保持2亿至3亿的规模，其分布、结构、素质的复杂变化，对国家的战略规划、政府社会管理和公共服务提出了严峻挑战。结合下列材料，回答问题。(20分) 材料1： (1)结合材料1图简述2009年中国农村劳动力转移的特征，并分析其原因。(6分) (2)简述中国农村劳动力转移对迁入地区社会经济发展的影响。(4分) (3)概述材料2中图1、图2所反映的上海外来常住人口变化情况，并分析其积极意义。(8分) (4)综上所述，影响人口移动最主要的因素是________。(2分)
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举一反三
【多选题】培训需求分析的作用有( )。
A.
确认差距
B.
前瞻性分析
C.
保证人力资源开发系统的有效性
D.
提供多种解决问题的方法
E.
分析培训的价值成本
F.
获取内部与外部的多方支持
【多选题】培训需求分析的具体作用包括( )。
A.
有利于找出差距确立培训目标
B.
有利于找出解决问题的方法
C.
有利于进行前瞻性预测分析
D.
有利于进行培训成本的预测
E.
有利于促进企业各方达成共识
【简答题】培训需求分析是培训的首要和必经环节，在培训中具有重大作用。具体表现为()。 A改变原有分析 B确认差距 C提供可供选择的解决问题的方法 D形成一个信息资料库
【简答题】培训需求分析 在确认培训需求的过程中，常常采用组织分析、任务分析和个人分析的方法，请论述这三种分析的含义是什么?三种分析的工作要点是什么?相互之间又有什么关系?
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