企业社会责任国际标准(SA8000)的其他相关内容包括( )。
A.
惩戒性措施。公司部的从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱
B.
工作时间。公司应遵守适用法律行业标准有关工作时间的规定,标准工作不得超过48小时,同时,员工每至少有一天休息时间。任何情况下每个员工每加班时间不得超过12小时,且所有加班必须是自愿的
C.
工资报酬。公司支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准,并且必须足以满足员工的基本需求,以及提供一些可随意支配的收入并以员工方便的形式支付
D.
管理系统。高级管理阶层应根据本标准制定公开透明、各个层面都能了解和实施的符合社会责任与劳工条件的公司政策,并对此进行定期审核
E.
委派专职的资深管理代表具体负责,同时让非管理阶层自选代表与其沟通;建立并维持适当的程序,证明所选择的供应商与分包商符合本标准的规定(这条也属于管理系统)