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【单选题】
在进行功能测试的时候有一些方法,如等价类划分法、边界值分析、因果图、场景法等。当我们测试一个企业资源计划系统,并试图尽可能高的覆盖其业务逻辑,则需要使用( )。
A.
等价类划分
B.
边界值分析
C.
因果图
D.
场景法
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参考答案:
举一反三
【单选题】劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是()。
A.
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C.
用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.
用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者的权益
【单选题】用人单位( ),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
A.
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C.
未及时足额支付劳动报酬的
D.
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
【简答题】以下有关物体运动之量的说法错误的是
【单选题】以下关于温度的说法错误的是( )。
A.
经典热力学规定,描述平衡体系热力学状态的各参数中,在相互热平衡的不同体系之间具有相同值的参数为温度。
B.
热力学温度是国际单位制( SI )中七个基本物理量之一 。
C.
温度是体系的强度性质,不具备加和性。
D.
对于微观粒子,温度可表征粒子运动速度的快慢。
【简答题】真正的教育必然是从心与心的对话开始的,而心与心的对话又是从真诚的( )开始的。
【单选题】劳神过度最易伤及的脏腑是
A.
心、肺
B.
心、脾
C.
心、肾
D.
心、肝
E.
心、胃
【判断题】竣工结算与施工图预算在项目划分、工程量计划规则、定额使用等方面都是相同的。
A.
正确
B.
错误
【单选题】劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是 .
A.
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动包含或者劳动条件
B.
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C.
用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.
用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者的权益
【判断题】汽车维修是汽车维护和汽车修理的泛称。()
A.
正确
B.
错误
【简答题】停车场有24辆汽车,其中小汽车有6辆,其余的是大汽车.大汽车是小汽车的几倍?
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