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【多选题】
以下有关重要性的理解中,正确的有( )A.
重要性是针对审报告而言的
B.
重要性应从财务报表使用者的角度考虑
C.
重要性的判断离不开特定的环境
D.
重要性与可容忍误差呈反向关系
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反馈参考答案：
举一反三
【单选题】员工在医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期满或者劳动合同约定的终止条件出现时，劳动合同应当续延至（）为止。
A.
医疗期、孕期、产期、哺乳期开始
B.
医疗期、孕期、产期、哺乳期开始一个月
C.
医疗期、孕期、产期、哺乳期开始三个月
D.
医疗期、孕期、产期、哺乳期期满
【多选题】劳动者有下列情形之一的( ),用人单位可以依照本法第三十九条规定解除劳动合同:
A.
女工在孕期、产期、哺乳期“三期”内；
B.
员工生病或非因公负伤，在规定的医疗期内的；
C.
员工严重违反用人单位的规章制度的；
D.
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
E.
员工被依法追究刑事责任的的；
【单选题】劳动者( )的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
A.
负伤、在规定的医疗期内
B.
女职工在孕期。产期、哺乳期内的
C.
不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作的
D.
患病期间
【多选题】用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？（）
A.
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
B.
在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
C.
患病或者非因工负伤，在规定的医疗期间内的；
D.
女职工在孕期、产期、哺乳期的；
E.
在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足三年的；
F.
法律、行政法规规定的其他情形
【判断题】李翠在某公司打工，与公司签订了三年合同，第二年，李翠怀孕了，公司说按照《劳动法》的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，无法从事正常工作，应该解除劳动合同。()
A.
正确
B.
错误
【单选题】劳动者在医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满或者劳动合同约定的终止条件出现时,劳动合同应当续延至( )为止。
A.
医疗期、孕期、产期、哺乳期开始
B.
医疗期、孕期、产期、哺乳期开始一个月
C.
医疗期、孕期、产期、哺乳期开始三个月
D.
医疗期、孕期、产期、哺乳期期满
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