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【单选题】
握持反射在生后即出现,以后逐渐被有意识的握物所替代,其存在的时期为A.
2～3个月
B.
3～4个月
C.
0～4个月
D.
4～5个月
E.
0～6个月
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反馈参考答案：
举一反三
【多选题】下列关于职工薪酬的处理,说法正确的有( )。
A.
企业以自产产品作为职工福利发放给职工的，应当按照公允价值计量 和所含增值税进行计量
B.
企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
C.
短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始后12个月内需要全部支付的职工薪酬
D.
在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤 相关的职工薪酬
【简答题】Java 程序默认引入了一个包,包名为___
【多选题】下列关于职工薪酬的处理 , 说法正确的有 ( )
A.
企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的 , 按照该产品含税公允价值计入相关资产成本或当期损益
B.
企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
C.
短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始 12 个月内需要全部支付的职工薪酬
D.
在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时 , 企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
【多选题】下列关于职工薪酬的处理,说法正确的有( )
A.
企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,按照该产品的含税公允价值计入相关资产成本或当期损益
B.
企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
C.
短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
D.
在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
【多选题】下列关于职工薪酬的处理,说法正确的有( )。
A.
职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量
B.
企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
C.
短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
D.
在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
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