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【单选题】
以下音频采样频率中,其中______是不常见的。
A.
5.5125kHz
B.
11.025kHz
C.
22.05kHz
D.
44.1kHz
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参考答案:
举一反三
【单选题】就是一种富有创造性的领导方法的体现。管理工作要求领导者具备灵活运用各种领导方法的能力和技巧,创造性地开展工作,来实现组织的目标。创造性是领导艺术的核心部分。
A.
领导艺术
B.
领导能力
C.
领导方式
D.
领导方法
【单选题】建设项目负责人工作的核心,就是( )。
A.
组织精干的项目管理团队,确定其组成结构、配备人员、制定规章制度、明确岗位责任,建立内部和外部的沟通渠道等
B.
科学地组织项目、编制项目计划并进行优化,以及有效地控制项目的实施
C.
确保项目一次性成功,实现建设项目的各项目标
D.
在其授权范围内对建设项目的实施,及时、正确地作出决策
【判断题】格栅至少每周清理一次。
A.
正确
B.
错误
【判断题】格栅至少每周清理一次
A.
正确
B.
错误
【判断题】管理的核心就是实现组织目标。
A.
正确
B.
错误
【判断题】20世纪90年代,人力资源管理研究领域的一个重要变化就是把人力资源看成是组织战略的贡献者,依靠核心人力资源建立竞争优势和依靠员工实现战略目标成为战略人力资源管理的基本特征。
A.
正确
B.
错误
【单选题】通常用( )来表示货物的机械性质。(204786:第06章 船舶货运基础) (A-0,B-0,C-0,D-0,错误-0)
A.
货物耐压强度
B.
允许冲击加速度
C.
货物的包装方式
D.
A、B均是
【简答题】环烯醚萜类多以苷类形式存在,水解生成的苷元为结构,遇氨基酸或者与皮肤接触可以发生颜色变化。
【简答题】管理人才的能力才是企业的核心竞争力 1997年,在《华为基本法》的起草过程中,起草小组的一位教授曾经问任正非:“人才是不是华为的核心竞争力?” 得到的回答是:“人才不是华为的核心竞争力,对人才进行管理的能力才是企业的核心竞争力。” 在今年发布的《华为人力资源管理纲要2.0》中,再次强调了“人力资本不断增值的目标优先于财务增值的目标”的人才管理理念。过去我们常说人力资源,现在应该说“人力资本”。人才...
【单选题】日常生活中的一些小窍门和小常识往往蕴含着科学道理。下列做法中科学合理的 1用钢丝球擦洗铝锅上的油污 2用食醋清除暖水瓶中的水垢 3用热的纯碱水洗涤铁锅上的油污 4用汽油清洗电风扇漆面叶片上的污渍
A.
①②
B.
①④
C.
②④
D.
②③
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