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【单选题】
作为一个部门法，教育法规与其他部门法相比较，具有的特征，除了内容具有多层次性、广泛性和调整对象的多样性之外，还包括（）。
A.
权利和义务的统一性
B.
法律后果的特殊性
C.
国家强制性
D.
法律规范内容的明确性
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参考答案：
举一反三
【判断题】固定光衰减器对光功率衰减量固定不变，主要用于调整光纤传输线路的光损耗。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】固定光衰减器对光功率衰减量固定不变，主要用于调整光纤传输线路的光损耗。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】适用于商务谈判提议方的让步方式是( )。
A.
坚定的让步方式
B.
一次性让步方式
C.
先高后低，然后又拔高的让步方式
D.
小幅度递减的让步方式
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【单选题】审视企业内部的资源，研究者们发现组织中的人力资源管理满足企业优势资源的一些条件。下列选项中，不属于这些条件的是()。
A.
稀缺性
B.
不可替代性
C.
稳定性
D.
价值
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【判断题】就组织成员安排而言,就要分析和研究组织中人力资源的状况,也即组织中的人力设计管理。()
A.
正确
B.
错误
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【多选题】人力资源管理研究组织中( )
A.
事与事的配合
B.
人与人关系的调整
C.
理论与实践的调整
D.
人与事的配合
E.
精神与物质的调整
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【单选题】在n=30的一组样本、包含3个解释变量的线性回归模型中,计算得到多重决定系数为0.8500,则调整后的多重决定系数为
A.
0.8603
B.
8389
C.
0.8655
D.
0.8327
查看完整题目与答案
【单选题】适用于商务谈判提议方的让步方式是( )
A.
、坚定的让步方式
B.
、一次性让步方式
C.
、先高后低，然后又拨高的让步方式
D.
、小幅度递减的让步方式
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【单选题】虚拟缝合男衬衣时,领子与衣片颜色不一致怎么办( )
A.
把衣服做成黑的
B.
硬化
C.
浓密纹理表面
D.
选择与领子一样的颜色
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【单选题】适用于商务谈判提议方的让步方式是( )
A.
坚定的让步方式
B.
一次性让步方式
C.
小幅度递减的让步方式
D.
先高后低，然后又拔高的让步方式
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【判断题】固定光衰减器对光功率衰减量固定不变，主要用于调整光纤传输线路的光损耗。
A.
正确
B.
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A.
坚定的让步方式
B.
一次性让步方式
C.
先高后低，然后又拔高的让步方式
D.
小幅度递减的让步方式
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A.
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B.
不可替代性
C.
稳定性
D.
价值
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A.
正确
B.
错误
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A.
事与事的配合
B.
人与人关系的调整
C.
理论与实践的调整
D.
人与事的配合
E.
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A.
0.8603
B.
8389
C.
0.8655
D.
0.8327
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A.
、坚定的让步方式
B.
、一次性让步方式
C.
、先高后低，然后又拨高的让步方式
D.
、小幅度递减的让步方式
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【单选题】虚拟缝合男衬衣时,领子与衣片颜色不一致怎么办( )
A.
把衣服做成黑的
B.
硬化
C.
浓密纹理表面
D.
选择与领子一样的颜色
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A.
坚定的让步方式
B.
一次性让步方式
C.
小幅度递减的让步方式
D.
先高后低，然后又拔高的让步方式
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