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【判断题】
不同利益主体进行财务报表分析有着各自的目的和侧重点。
A.
正确
B.
错误
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参考答案:
举一反三
【单选题】胸外伤纵隔摆动可发生在
A.
张力性气胸
B.
开放性气胸
C.
闭合性气胸
D.
损伤性血胸
E.
单根肋骨骨折
【单选题】胸外伤,纵隔摆动可发生在
A.
张力性气胸
B.
开放性气胸
C.
闭合性气胸
D.
损伤性血胸
E.
多根肋骨单处骨折
【单选题】正态分布曲线下横轴上,从 到 的面积占曲线下总面积的
A.
99%
B.
95 %
C.
45%
D.
47.5%
E.
90%
【多选题】美国老板与希腊员工的对话 请阅读下面的一段对话: 美国老板:完成这份报告要花费多少时间? 希腊员工:我不知道完成这份报告需要多少时间。 美国老板:你是最有资格提出时间期限的人。 希腊员工:十天吧。 美国老板:你同意在 15天内完成这份报告吗? 希腊员工:没有做声。(认为是命令) 15天过后, 美国老板:你的报告呢? 希腊员工:明天完成。(实际上需要 30天才能完成。) 美国老板:你可是同意今天完成...
A.
在人与人的沟通过程中,有一定的特殊性,即由于人们的政治观点、经济地位、年龄、经历、宗教、习惯等的不同,在沟通过程中,对同样的事情或谈话会有不同的解释和归因。
B.
在案例的对话中,美国老板问希腊人完成报告的时间,实际上是在征求希腊员工的意见(这是与美国管理的传统习惯有关),而希腊员工并非不知道完成报告所需要的时间,只是想让美国老板下命令(希腊员工习惯于命令式的管理)。 15天过后,美国老板要报告(要信守承诺),而希腊员工已经尽力把30天的工作用16天完成了(并且认为延迟些时间没有问题)。希腊员工认为美国老板找麻烦,因此不得已而辞职。
C.
他们沟通过程中可能存在语言障碍和价值观差异。
D.
要认识和掌握在沟通过程中个体差异及其影响,从而保证沟通的有效性。如我们通常所说的移情作用、设身处地等就是有效沟通的手段。
【简答题】解释旅游文化的概念及功能。
【判断题】职业能力量表测评是个人探索自身职业能力最重要的方法。
A.
正确
B.
错误
【判断题】GTO的门极加正脉冲可以控制导通,加负脉冲可以控制关断。
A.
正确
B.
错误
【单选题】下眼睑胀痛1天,检查局部水肿,充血明显,近睑缘处可触及硬结,触痛明显。最适宜的治疗是( )。
A.
微波
B.
热敷
C.
红外线
D.
紫外线
E.
直流电
【单选题】胸外伤时的纵隔摆动可发生在
A.
张力性气胸
B.
闭合性气胸
C.
肋骨骨折有反常呼吸时
D.
外伤性血胸
E.
外伤性血气胸
【判断题】GTO的门极加正脉冲可以控制导通,加负脉冲可以控制关断
A.
正确
B.
错误
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【多选题】美国老板与希腊员工的对话 请阅读下面的一段对话: 美国老板:完成这份报告要花费多少时间? 希腊员工:我不知道完成这份报告需要多少时间。 美国老板:你是最有资格提出时间期限的人。 希腊员工:十天吧。 美国老板:你同意在 15天内完成这份报告吗? 希腊员工:没有做声。(认为是命令) 15天过后, 美国老板:你的报告呢? 希腊员工:明天完成。(实际上需要 30天才能完成。) 美国老板:你可是同意今天完成...
A.
在人与人的沟通过程中,有一定的特殊性,即由于人们的政治观点、经济地位、年龄、经历、宗教、习惯等的不同,在沟通过程中,对同样的事情或谈话会有不同的解释和归因。
B.
在案例的对话中,美国老板问希腊人完成报告的时间,实际上是在征求希腊员工的意见(这是与美国管理的传统习惯有关),而希腊员工并非不知道完成报告所需要的时间,只是想让美国老板下命令(希腊员工习惯于命令式的管理)。 15天过后,美国老板要报告(要信守承诺),而希腊员工已经尽力把30天的工作用16天完成了(并且认为延迟些时间没有问题)。希腊员工认为美国老板找麻烦,因此不得已而辞职。
C.
他们沟通过程中可能存在语言障碍和价值观差异。
D.
要认识和掌握在沟通过程中个体差异及其影响,从而保证沟通的有效性。如我们通常所说的移情作用、设身处地等就是有效沟通的手段。
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