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【单选题】
( ) 主要完成管理、班次管理、票价管理、车辆报班、车辆调度、驾驶员管理、票据管理、结算管理以及相关的信息查询、数据统计等功能。
A.
客票预订和售检子系统
B.
旅客信息服务子系统
C.
站务管理子系统
D.
行包管理子系统
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参考答案：
举一反三
【判断题】高处作业共分为四级，15~30m 高处作业分级为Ⅱ级。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】氯丙嗪对下列病症最好的是
A.
躁狂症
B.
精神分裂症
C.
抑郁症
D.
焦虑症
E.
神经官能症
查看完整题目与答案
【单选题】患者，男，50岁，患高血压病5年，间断服降压药，血压波动在160/100mmHg~140/90mmHg，患者未予重视，头晕、头痛明显就服药，症状消失就停药，20年吸烟史，身体肥胖多年。近3天工作过度劳累，1天来剧烈头痛、头晕，恶心未呕，测BP200/120mmHg，家人速将患者送急诊。经入院检查医生仍确诊为高血压病，治疗5天症状消失，血压恢复至140/90mmHg。病房责任护士经上述护理评估后，认...
A.
有受伤的危险
B.
活动无耐力
C.
知识缺乏
D.
疼痛
E.
潜在并发症：脑血管意外
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【单选题】面临日益激烈竞争形势的企业,有不少改变了传统终身雇用员工的做法,开始大幅度裁减人员,并声称公司只向那些有上佳表现的员工提供职位。此举意味着什么?( )
A.
由于工作的不稳定，员工对公司的归属感和忠诚感会随之下降
B.
尽管公司弱化了员工就业所承担的义务，但员工的归属感和忠诚感不会下降，竞争意识反而会增强，实际上有利于公司的长远发展
C.
为对付当前竞争压力而采取的上述措施，既有利于公司压缩成本开支，同时还会激发员工的奉献精神和主动性，所以是一项有利无弊的举措
D.
那些工作有卓越表现的员工，在成就感的激励下会自然地产生对公司的忠诚感，这样即便裁员造成了人心的不稳定，也会对公司的长远发展起促进作用
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【单选题】氯丙嗪对下列病症最好的是
A.
躁狂症
B.
精神分裂症
C.
抑郁症
D.
焦虑症
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【单选题】根据国标《高处作业分级》：高度在15～30m时，称为（ ）高处作业。
A.
一级
B.
二级
C.
三级
D.
特级
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【简答题】背景中护面墙砌筑作业的高处作业高度是多少?按照高处作业分级，该作业属于哪一级高处作业?
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【单选题】患者，男，50岁，患高血压病5年，间断服降压药，血压波动在160/100mmHg~140/90mmHg，患者未予重视，头晕、头痛明显就服药，症状消失就停药，20年吸烟史，身体肥胖多年。近3天工作过度劳累，1天来剧烈头痛、头晕，恶心未呕，测BP200/120mmHg，家人速将患者送急诊。经入院检查医生仍确诊为高血压病，治疗5天症状消失，血压恢复至140/90mmHg。患者出院前，护士长向其作健康教育...
A.
低盐、低脂、低热量饮食，以减轻体重
B.
进行运动，运动量适中；心理平衡
C.
坚持遵医嘱服药，不可随意停药
D.
学会观察血压变化，定期测血压，有变化门诊就医
E.
可用过热水洗澡有助扩张血管
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【简答题】《高处作业分级》把高处作业分为四个等级，其中三级高处作业为()米。
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【单选题】面临日益激烈竞争形势的公司，有不少改变了传统终身雇用员工的做法，开始大幅度裁减人员，并声称公司只向那些有上佳表现的员工提供职位。此举意味着什么？（）
A.
由于工作的不稳定，员工对公司的归属感和忠诚感会随之下降
B.
尽管公司弱化了对员工就业所承担的义务，但员工的归属感和忠诚感不会下降，竞争意识反而会增强，实际上有利用公司的长远发展
C.
为对付当前竞争压力而采取的上述措施，既有利用公司压缩成本开支，同时还会激发员工的奉献精神和主动性，所以是一项有利无弊的举措。
D.
那些工作有卓越表现的员工，在成就感的激励下会自然地产生对公司的忠诚感，这样即便裁员造成了人心不稳定，也会对公司的长远发展起促进作用
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【判断题】高处作业共分为四级，15~30m 高处作业分级为Ⅱ级。()
A.
正确
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错误
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A.
躁狂症
B.
精神分裂症
C.
抑郁症
D.
焦虑症
E.
神经官能症
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【单选题】患者，男，50岁，患高血压病5年，间断服降压药，血压波动在160/100mmHg~140/90mmHg，患者未予重视，头晕、头痛明显就服药，症状消失就停药，20年吸烟史，身体肥胖多年。近3天工作过度劳累，1天来剧烈头痛、头晕，恶心未呕，测BP200/120mmHg，家人速将患者送急诊。经入院检查医生仍确诊为高血压病，治疗5天症状消失，血压恢复至140/90mmHg。病房责任护士经上述护理评估后，认...
A.
有受伤的危险
B.
活动无耐力
C.
知识缺乏
D.
疼痛
E.
潜在并发症：脑血管意外
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【单选题】面临日益激烈竞争形势的企业,有不少改变了传统终身雇用员工的做法,开始大幅度裁减人员,并声称公司只向那些有上佳表现的员工提供职位。此举意味着什么?( )
A.
由于工作的不稳定，员工对公司的归属感和忠诚感会随之下降
B.
尽管公司弱化了员工就业所承担的义务，但员工的归属感和忠诚感不会下降，竞争意识反而会增强，实际上有利于公司的长远发展
C.
为对付当前竞争压力而采取的上述措施，既有利于公司压缩成本开支，同时还会激发员工的奉献精神和主动性，所以是一项有利无弊的举措
D.
那些工作有卓越表现的员工，在成就感的激励下会自然地产生对公司的忠诚感，这样即便裁员造成了人心的不稳定，也会对公司的长远发展起促进作用
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【单选题】氯丙嗪对下列病症最好的是
A.
躁狂症
B.
精神分裂症
C.
抑郁症
D.
焦虑症
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【单选题】根据国标《高处作业分级》：高度在15～30m时，称为（ ）高处作业。
A.
一级
B.
二级
C.
三级
D.
特级
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【简答题】背景中护面墙砌筑作业的高处作业高度是多少?按照高处作业分级，该作业属于哪一级高处作业?
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【单选题】患者，男，50岁，患高血压病5年，间断服降压药，血压波动在160/100mmHg~140/90mmHg，患者未予重视，头晕、头痛明显就服药，症状消失就停药，20年吸烟史，身体肥胖多年。近3天工作过度劳累，1天来剧烈头痛、头晕，恶心未呕，测BP200/120mmHg，家人速将患者送急诊。经入院检查医生仍确诊为高血压病，治疗5天症状消失，血压恢复至140/90mmHg。患者出院前，护士长向其作健康教育...
A.
低盐、低脂、低热量饮食，以减轻体重
B.
进行运动，运动量适中；心理平衡
C.
坚持遵医嘱服药，不可随意停药
D.
学会观察血压变化，定期测血压，有变化门诊就医
E.
可用过热水洗澡有助扩张血管
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【简答题】《高处作业分级》把高处作业分为四个等级，其中三级高处作业为()米。
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【单选题】面临日益激烈竞争形势的公司，有不少改变了传统终身雇用员工的做法，开始大幅度裁减人员，并声称公司只向那些有上佳表现的员工提供职位。此举意味着什么？（）
A.
由于工作的不稳定，员工对公司的归属感和忠诚感会随之下降
B.
尽管公司弱化了对员工就业所承担的义务，但员工的归属感和忠诚感不会下降，竞争意识反而会增强，实际上有利用公司的长远发展
C.
为对付当前竞争压力而采取的上述措施，既有利用公司压缩成本开支，同时还会激发员工的奉献精神和主动性，所以是一项有利无弊的举措。
D.
那些工作有卓越表现的员工，在成就感的激励下会自然地产生对公司的忠诚感，这样即便裁员造成了人心不稳定，也会对公司的长远发展起促进作用
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