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•某是甲企业的技术员,由于其技术好,在当地同类型的企业中有一定的知名度。2018年春节期间,当地的乙公司请某帮助维修机器设备。在劳动过程中,某不慎从梯子上摔下,造成重伤。在治疗过程中,在某是否应享受工伤待遇的问题上,某与乙公司产生了分歧。某认为,自己是为乙企业服务过程中出的事故,应当属于工伤,乙公司应按照工伤保险的有关规定,给予其工伤待遇;而乙公司认为,某与其公司之间是劳务关系,而不是劳动关系,某不应当享受工伤待遇。造成伤害的原因是由于其本人不谨慎造成,应当由其本人承担主要的责任。 •本案应如何认定?