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【简答题】
白化病的遗传方式是 。
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举一反三
【判断题】国家秘密、业务秘密不得在与国际互联网连接的计算机和信息系统中处理、存储、传递，但可以在单位内部非涉密计算机上处理、存储、传递。( )
A.
正确
B.
错误
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【判断题】国家秘密信息不得在与国际互联网连接的计算机和信息系统中存储、处理、传递,但可以在单位内部非涉密计算机上处理、存储飞传递。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】根据社会保险法律制度的规定.关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述，正确的有()。
A.
实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月
B.
病假工资可以低于当地最低资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80%
C.
医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满
D.
实际工作年限10年以下,在本单位上作年限5年以上的，医疗期期间为6个月
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【单选题】资产负债表中应在资产方反映的项目是( )。
A.
应付票据
B.
应付账款
C.
应收票据
D.
预提费用
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【判断题】国际秘密不得在与国际互联网连接的计算机和信息系统中处理，存储，传递，但可以在单位内部非涉密计算机上处理，存储，传递。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】国际秘密不得在与国际互联网连接的计算机和信息系统中处理、存储、传递，但可以在单位内部非涉密计算机上处理、存储、传递。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】根据社会保险法律制度的规定,关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中,正确的有( )
A.
实际工作年限不满10年，在本单位工作年限不满5年的，医疗期期间为3个月
B.
实际工作年限不满10年，在本单位工作年限不满5年以上的，医疗期期间为6个月
C.
医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满
D.
病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80%
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【单选题】资产负债表中应在资产方反映的项目是（ )。
A.
预收账款
B.
应付账款
C.
应收票据
D.
预提费用
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【判断题】国家秘密不得在与国际互联网连接的计算机和信息系统中处理、存储、传递，但可以在单位内部非涉密计算机上处理、存储、传递。()
A.
正确
B.
错误
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【多选题】根据社会保险法律制度的规定，关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中，正确的有（）。
A.
实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月
B.
实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月
C.
医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满
D.
病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得抵御当地最低工资标准的80%
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【判断题】国家秘密、业务秘密不得在与国际互联网连接的计算机和信息系统中处理、存储、传递，但可以在单位内部非涉密计算机上处理、存储、传递。( )
A.
正确
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【判断题】国家秘密信息不得在与国际互联网连接的计算机和信息系统中存储、处理、传递,但可以在单位内部非涉密计算机上处理、存储飞传递。
A.
正确
B.
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A.
实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月
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病假工资可以低于当地最低资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80%
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实际工作年限10年以下,在本单位上作年限5年以上的，医疗期期间为6个月
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B.
应付账款
C.
应收票据
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【判断题】国际秘密不得在与国际互联网连接的计算机和信息系统中处理，存储，传递，但可以在单位内部非涉密计算机上处理，存储，传递。
A.
正确
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【判断题】国际秘密不得在与国际互联网连接的计算机和信息系统中处理、存储、传递，但可以在单位内部非涉密计算机上处理、存储、传递。
A.
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【多选题】根据社会保险法律制度的规定,关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中,正确的有( )
A.
实际工作年限不满10年，在本单位工作年限不满5年的，医疗期期间为3个月
B.
实际工作年限不满10年，在本单位工作年限不满5年以上的，医疗期期间为6个月
C.
医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满
D.
病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80%
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【单选题】资产负债表中应在资产方反映的项目是（ )。
A.
预收账款
B.
应付账款
C.
应收票据
D.
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【判断题】国家秘密不得在与国际互联网连接的计算机和信息系统中处理、存储、传递，但可以在单位内部非涉密计算机上处理、存储、传递。()
A.
正确
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【多选题】根据社会保险法律制度的规定，关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中，正确的有（）。
A.
实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月
B.
实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月
C.
医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满
D.
病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得抵御当地最低工资标准的80%
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