皮皮学，免费搜题
登录
logo - 刷刷题
搜题
【简答题】
こんにちは。今日の状況報告書を出します。 2. 詳しいことは、添付のファイルを見てください。 3. 今週水曜日の15時より、会議があるから出席してください。 4. さっき、障害報告の話で、A社の鈴木さんから電話があった。急いで、電話をしてあげてください。 5. 日本支社の連絡先を知っていますか。 6. 来週のスケジュールについては、どうしますか。 7. 鈴木マネージャーに、聞きたいことがあります。 8. その業務は、頼まれたように3人でやりました。
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案：
举一反三
【判断题】()我国铁路的车辆调度系统是应用RFID最成功的案例。 A、正确 B、错误
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】为了不同的操作分配不同的费用，其中某些操作的费用高于或低于实际费用。对一项业务收取的额外费用称为“摊余代价”
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】甲公司2011年年末所有者权益合计数为1894万元，2012年实现净利润624万元，2012年3月分配上年股利252万元；2012年8月发现2010年、2011年行政部门使用的固定资产分别少提折旧80万元和120万元（达到重要性要求），假设按税法规定上述折旧不再允许税前扣除。甲公司自2010年4月1日起拥有乙公司30%的股权（具有重大影响），2012年10月乙公司将自用房地产转换为采用公允价值模式...
A.
2101.6
B.
2114.0
C.
2164.0
D.
2353.6
查看完整题目与答案
【判断题】()我国铁路的车辆调度系统是应用RFID最成功的的案例
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】一般来说,加入利润分享计划的条件比养老金计划要宽松,其主要原因下面描述错误的是( )。
A.
因为加入条件比较宽松,参加利润分享计划的雇员数量相应比较大
B.
雇主向计划供款的数额是在企业盈利的基础上依据一定公式计算而得的,不受参加计划的雇员的数量和年龄等因素的影响,雇员的数量及其他因素只有在利润分配的时候才会具体影响每个人的收益
C.
利润分享计划相对于养老金计划的资金发放量较少,所以门槛很低
D.
企业实施利润分享计划的根本目的在于提高雇员工作的积极性,使员工可以更加努力地工作,而这不仅仅是针对长期员工
查看完整题目与答案
【判断题】我国铁路的车辆调度系统是应用RFID最成功的案例。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】甲公司2011年年末所有者权益合计数为473.5万元，2012年实现净利润156万元，2012年3月分配上年股利63万元；2012年8月发现2010年、2011年行政部门使用的固定资产分别少提折旧20万元和30万元（达到重要性要求），假设按税法规定上述折旧不再允许税前扣除。甲公司自2010年4月1日起拥有乙公司30%的股权（具有重大影响），2012年10月乙公司将自用房地产转换为采用公允价值模式计...
A.
525.4
B.
528.5
C.
576.4
D.
588.4
查看完整题目与答案
【判断题】我国铁路的车辆调度系统是应用R错误ID最成功的案例。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】保证金计划中的保费是否可以退还?
A.
可以
B.
不可以
查看完整题目与答案
【多选题】影响利润金额计量的要素有（ ）。
A.
收入
B.
费用
C.
直接计入所有者权益的利得和损失
D.
成本
查看完整题目与答案
相关题目：
【判断题】()我国铁路的车辆调度系统是应用RFID最成功的案例。 A、正确 B、错误
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】为了不同的操作分配不同的费用，其中某些操作的费用高于或低于实际费用。对一项业务收取的额外费用称为“摊余代价”
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】甲公司2011年年末所有者权益合计数为1894万元，2012年实现净利润624万元，2012年3月分配上年股利252万元；2012年8月发现2010年、2011年行政部门使用的固定资产分别少提折旧80万元和120万元（达到重要性要求），假设按税法规定上述折旧不再允许税前扣除。甲公司自2010年4月1日起拥有乙公司30%的股权（具有重大影响），2012年10月乙公司将自用房地产转换为采用公允价值模式...
A.
2101.6
B.
2114.0
C.
2164.0
D.
2353.6
查看完整题目与答案
【判断题】()我国铁路的车辆调度系统是应用RFID最成功的的案例
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】一般来说,加入利润分享计划的条件比养老金计划要宽松,其主要原因下面描述错误的是( )。
A.
因为加入条件比较宽松,参加利润分享计划的雇员数量相应比较大
B.
雇主向计划供款的数额是在企业盈利的基础上依据一定公式计算而得的,不受参加计划的雇员的数量和年龄等因素的影响,雇员的数量及其他因素只有在利润分配的时候才会具体影响每个人的收益
C.
利润分享计划相对于养老金计划的资金发放量较少,所以门槛很低
D.
企业实施利润分享计划的根本目的在于提高雇员工作的积极性,使员工可以更加努力地工作,而这不仅仅是针对长期员工
查看完整题目与答案
【判断题】我国铁路的车辆调度系统是应用RFID最成功的案例。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】甲公司2011年年末所有者权益合计数为473.5万元，2012年实现净利润156万元，2012年3月分配上年股利63万元；2012年8月发现2010年、2011年行政部门使用的固定资产分别少提折旧20万元和30万元（达到重要性要求），假设按税法规定上述折旧不再允许税前扣除。甲公司自2010年4月1日起拥有乙公司30%的股权（具有重大影响），2012年10月乙公司将自用房地产转换为采用公允价值模式计...
A.
525.4
B.
528.5
C.
576.4
D.
588.4
查看完整题目与答案
【判断题】我国铁路的车辆调度系统是应用R错误ID最成功的案例。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】保证金计划中的保费是否可以退还?
A.
可以
B.
不可以
查看完整题目与答案
【多选题】影响利润金额计量的要素有（ ）。
A.
收入
B.
费用
C.
直接计入所有者权益的利得和损失
D.
成本
查看完整题目与答案
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
创建自己的小题库 - 刷刷题