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【单选题】
According to Jan Godley, how do candidates often behave at interviews?
A.
They show a lack of confidence at first.
B.
They are skilled at hiding their nervousness.
C.
They suddenly lose confidence when asked difficult questions,
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参考答案:
举一反三
【单选题】某关系数据库系统中,设有“选修操作系统”的学生关系A,“选修电子商务”的学生关系B,那么,求“选修操作系统”而没有“选修电子商务”的学生,则需要对这两个关系进行(64)运算。
A.
B.
C.
D.
【简答题】下列说法中正确的是______。I、事故性溢油对海洋环境的影响极大 II、货船压载水对海洋环境的影响也应受重视 III、船舶废气排放对海洋环境的影响也应受重视 IV、船舶生活污水排放对海洋环境的影响也应受重视A. Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ B. Ⅰ+ⅡⅣ C. Ⅱ+ⅢⅣ D. Ⅰ+Ⅱ+ⅢⅣ
【判断题】三等水准测量不要求三丝能读数。该表述()
A.
正确
B.
错误
【多选题】关于摄像机灵敏度描述正确的是
A.
摄像机的灵敏度用最低照度来衡量
B.
摄像机的照度越低,灵敏度越低
C.
摄像机的灵敏度越高,光电转换性能越好
D.
摄像机的允许的景物照度越低,灵敏度越高
【单选题】中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均依照工伤保险条例的规定享受()待遇的权利。
A.
人身保险
B.
医疗保险
C.
工伤保险
【单选题】微观人力资源管理是指( )
A.
一个地区的人力资源管理
B.
国家的人力资源管理
C.
特定组织的人力资源管理
D.
行业的人力资源管理
【单选题】有关工程项目人力资源管理的表述中,错误的一项是( )。
A.
工程项目人力资源管理是指工程项目有关参与方为提高项目工作效率、高质量地完成客户委托的任务
B.
科学合理的分配人力资源,实现人力资源与工作任务之间的优化配置,调动其积极性
C.
以更高的效益利润为目标
D.
对工程项目人力资源进行计划、获取和发展的管理过程
【单选题】下列关于工程项目人力资源管理的表述中,错误的一项是( )。
A.
工程项目人力资源管理是指工程项目有关参与方为提高项目工作效率、高质量地完成客户委托的任务
B.
科学合理地分配人力资源,实现人力资源与工作任务之间的优化配置,调动其积极性
C.
以更高的效益利润为目标
D.
对工程项目人力资源进行计划、获取和发展的管理过程
【单选题】某专业有学生50人,现在设有甲、乙、丙三门选修课。有40人选修甲课程,36人选修乙课程,30人选修丙课程,兼选甲、乙两门课程的有28人,兼选甲、丙两门课程的有26人,兼选乙、丙两门课程的有24人,甲、乙、丙三门课程均选的有20人。问三门课程均未选的有多少人?( )
A.
1人
B.
2人
C.
3人
D.
4人
【单选题】下列有关船舶防污设备的说法中,正确的是 _______ 。 I、 150 总吨及以上油轮和 400 总吨及以上非油船应设有防污设备和器材;II、不足 150 总吨的油船应设有专用容器用来回收残油废油;III、 400 总吨以下的非油船不作具体要求。
A.
Ⅰ+Ⅱ
B.
Ⅰ+Ⅲ
C.
Ⅱ+Ⅲ
D.
Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ
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