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【简答题】
有学者在对一些成功的女性秘书调查研究表明．女性秘书具有强烈的现代意识和敏锐 的现代眼光，而且她们具有娴熟的公关技巧。正是因为她们具有上述两大优点，使她们在社会 舞台上扮演着当之无愧的重要角色，她们在化解矛盾、排除难局等方面有着极其出色的表现。 据此。该学者得出结论，领导者用女性秘书要比用男性秘书好。 以下哪能削弱上述论证？（ ）
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参考答案：
举一反三
【单选题】对休闲描述不恰当的是?
A.
是一种生命状态
B.
以文化创造和文化享受为内容
C.
是一种行为方式
D.
侧重于人们精神生活的方面
查看完整题目与答案
【判断题】古代印度，编著吠陀文献的人被尊称为“仙人”。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】(判断题) 古代印度,编著吠陀文献的人被尊称为仙人或先见者。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】关于餐巾花型的选择原则,下列哪一项不正确( )
A.
一般大型宴会选用造型简单、美观挺括的花型，使台面看起来简洁大气
B.
根据不同的季节选择合适的花型，也可以有意的选择征美好季节的一套花型
C.
宴会主人座位上的餐巾花称为主位花。主位花一般选用品种廉价，不高的花
D.
宴会应主题各异，形式不同，所选择的花型也不同
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【判断题】古代印度，编著吠陀文献的人被尊称为仙人或先见者。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】绩效管理与绩效考评的概念，既有明显的区别又存在十分密切的联系，下面叙述正确的是( )。
A.
绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统
B.
绩效考评是绩效管理的重要支撑点
C.
绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据
D.
相比而言，绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合
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【单选题】规定外队有权在北京使馆区留兵驻守的是( )条约
A.
《北京条约》
B.
《辛丑条约》
C.
《天津条约》
D.
《马关条约》
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【判断题】古代印度,编著吠陀文献的人被尊称为“仙人”。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】规定外队有权在北京使馆区"留兵驻守"的条约是( )。
A.
《马关条约》
B.
《北京条约》
C.
《辛丑条约》
D.
《天津条约》
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【单选题】绩效管理与绩效考评的概念，既有明显的区别又存在十分密切的联系，正确的表述应当是（ ）。
A.
绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统
B.
绩效考评是绩效管理的重要支撑点
C.
绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据
D.
相比较而言，绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合
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相关题目：
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A.
是一种生命状态
B.
以文化创造和文化享受为内容
C.
是一种行为方式
D.
侧重于人们精神生活的方面
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【判断题】古代印度，编著吠陀文献的人被尊称为“仙人”。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】(判断题) 古代印度,编著吠陀文献的人被尊称为仙人或先见者。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】关于餐巾花型的选择原则,下列哪一项不正确( )
A.
一般大型宴会选用造型简单、美观挺括的花型，使台面看起来简洁大气
B.
根据不同的季节选择合适的花型，也可以有意的选择征美好季节的一套花型
C.
宴会主人座位上的餐巾花称为主位花。主位花一般选用品种廉价，不高的花
D.
宴会应主题各异，形式不同，所选择的花型也不同
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【判断题】古代印度，编著吠陀文献的人被尊称为仙人或先见者。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】绩效管理与绩效考评的概念，既有明显的区别又存在十分密切的联系，下面叙述正确的是( )。
A.
绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统
B.
绩效考评是绩效管理的重要支撑点
C.
绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据
D.
相比而言，绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合
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【单选题】规定外队有权在北京使馆区留兵驻守的是( )条约
A.
《北京条约》
B.
《辛丑条约》
C.
《天津条约》
D.
《马关条约》
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【判断题】古代印度,编著吠陀文献的人被尊称为“仙人”。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】规定外队有权在北京使馆区"留兵驻守"的条约是( )。
A.
《马关条约》
B.
《北京条约》
C.
《辛丑条约》
D.
《天津条约》
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【单选题】绩效管理与绩效考评的概念，既有明显的区别又存在十分密切的联系，正确的表述应当是（ ）。
A.
绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统
B.
绩效考评是绩效管理的重要支撑点
C.
绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据
D.
相比较而言，绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合
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