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【判断题】
在解释统计数字时，区分绝对量与相对量很重要。()A.
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B.
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反馈参考答案：
举一反三
【单选题】阿司匹林预防血栓形成的机制是
A.
激活环加氧酶，增加血栓素生成、抗血小板聚集及抗血栓形成
B.
抑制环加氧酶，减少前列环素生成、抗血小板聚集及抗血栓形成
C.
抑制环加氧酶，减少血栓素生成、抗血小板聚集及抗血栓形成
D.
激活环加氧酶，减少血栓素生成、抗血小板聚集及抗血栓形成
【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列有关试用期的表述中,正确的有( )
A.
同一用人单位可以与同一劳动者多次约定试用期
B.
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
C.
用人单位违反规定与劳动者约定试用期,违法约定已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金
D.
劳动者在试用期的工资可以低于用人单位所在地最低工资标准,但最低不能低于最低工资标准的80%
【多选题】根据劳动合同与社会保险法律制度的规定，下列关于最低工资标准的表述中，正确的有（）。
A.
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B.
劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算经济补偿金
C.
企业职工在医疗期内，病假工资或疾病救济费可以按劳动合同约定工资的80%支付，但最低不能低于当地最低工资标准
D.
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
【单选题】阿司匹林预防血栓形成的机制是
A.
激活抗凝血酶
B.
使环氧酶失活，减少血小板中TXA2生成，从而抗血小板聚集及抗血栓形成
C.
加强维生素K的作用
D.
直接对抗血小板聚集
【单选题】本题涉及劳动合同法律制度。某食品公司招聘人员，在签订劳动合同时要求员工交纳500元培训费，并表示在员工与公司结束劳动关系时将该培训费全额返还给员工。2013年1月，甲与该公司签订了3年的劳动合同，试用期为6个月。2014年2月27日，甲在查询社保缴纳记录时，发现单位未缴纳试用期（2013年1月～6月）的社会保险费。根据合同上的有关约定，2014年3月28日甲向单位提出补缴社会保险费的要求，遭到拒绝...
A.
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B.
劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C.
无固定期限的劳动合同不得约定试用期
D.
甲与该公司签订的劳动合同中试用期条款符合规定
【单选题】阿司匹林预防血栓形成的机制是
A.
激活抗凝血酶
B.
加强维生素K促凝血的作用
C.
使环加氧酶失活，减少TXA2生成，从而抗血小板聚集及抗血栓形成
D.
直接对抗血小板聚集
【单选题】阿司匹林预防血栓形成的机制是
A.
直接抑制血小板聚集
B.
抑制凝血酶形成,使血液不易凝固
C.
抑制环加氧酶,减少血栓素A 2 (TXA 2 )的合成
D.
竞争性阻断维生素K参与肝中凝血因子的合成
【单选题】阿司匹林预防血栓形成的机制是
A.
激活环氧酶，增加血栓素生成、抗血小板聚集及抗血栓形成
B.
激活环氧酶，减少血栓素生成、抗血小板聚集及抗血栓形成
C.
抑制环氧酶，增加血栓素生成、抗血小板聚集及抗血栓形成
D.
抑制环氧酶，减少血栓素生成、抗血小板聚集及抗血栓形成
【简答题】中华会计网校试题册(五) [资料一]某化妆品公司招聘人员,在签订劳动合同时要求员工交300元制服押金,以便制作统一的工作服装,并表示在员工与公司结束劳动关系并将制服完好返还公司后,公司将该押金全额返还给员工。 2016年1月,甲与该公司签订了3年的劳动合同,试用期为6个月。2017年2月27日,甲在查询社保缴纳记录时,发现单位未缴纳试用期(2016年1-3月)的社会保险费。根据合同上的有关约定,2...
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