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【判断题】
职业资质就是从事本职业的基本素质和能力要求。A.
正确
B.
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举一反三
【简答题】根据材料回答 85～86 题。 某公司经理最近招聘了一位新员工，在面试过程中对其相当满意，该员工硕士毕业，已有两年相关工作经验，形象英俊，与经理自己的多种爱好相投，因此没有对其专业水平过多考核便予以录用。结果在试用一段时间后发现该员工不能胜任岗位要求，最终不得不将其辞退。 第 85 题 面试的特点包括直观性、全面性、目标性、主观性，该经理人员在筛选应聘者时，没有注意到的特点是（ ）。
【简答题】某公司全体员工工资情况如下表． 员工 总经理 副总经理 总门经理 普通员工 人数 1 2 5 32 月工资/元 8000 6000 4000 2500 （1）这组数据的平均数、中位数和众数各是多少？ （2）你认为哪个数据代表这个公司员工工资的一般水平比较合适？
【单选题】在注册会计师看来，如果处于重要资产管理或控制岗位的员工（ ），该员工侵占资产的舞弊风险可能最高。
A.
缺少强制休假制度
B.
管理层或员工不重视相关控制
C.
对公司存在敌对情绪
D.
不相容职务的分离不充分
【单选题】盘式制动器的制动盘检测要用到的工量具有哪些?
A.
一字起、钢直尺、游标卡尺、百分表、手套等
B.
外径千分尺、百分表、磁性表座、手套等
C.
钢直尺，游标卡尺、百分表、磁性表座
【单选题】如果你是小型企业的高级经理，为便于工作，你买了一台新型的计算机，并派你的员工去取，该员工将包装打开，抱着计算机上楼，但在楼梯上不慎跌倒，滑下楼梯，摔伤了胳膊，计算机也被严重损害。在这种情况下，不会给你的企业造成()方面的代价。
A.
修理计算机的费用
B.
人员医疗费用
C.
人员流失
D.
受伤人员赔偿费用
【简答题】假设你是东海实业公司人事部经理，欲提拔一名刚进公司的新员工。要求给该员工原来毕业的学校学生办公室写信，了解情况， 内容包括： 1) 说明你调查的目的； 2) 了解该员工在校时的表现，特别是性格特点、社交能力、表达能力等； 3) 答应保密； 4) 希望早日回函并表示感谢。
【多选题】回答下列各题： 某公司经理最近招聘了一位新员工，在面试过程中对其相当满意，该员工硕士毕业，已有两年相关工作经验，形象英俊，与经理自己的多种爱好相投，因此没有对其专业水平过多考核便予以录用。结果在试用一段时间后发现该员工不能胜任岗位要求，最终不得不将其辞退。 面试的特点包括直观性、全面性、目标性、主观性，该经理人员在筛选应聘者时，没有注意到的特点是（ ）。
A.
直观性
B.
全面性
C.
目标性
D.
主观性
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