【单选题】2018年6月18日,世界卫生组织(WHO)发布了《国际疾病分类》第11版(ICD-11)。ICD-11将于2022年1月1日正式生效,由各成员国投入应用。 虽然尚未正式生效使用,但我们已经知道相对于ICD-10来说新版本有了一些重要变化。下列选项中,除了( )之外,都是ICD-11相对于ICD-10的重要变化。
B.
精神分裂症删除“偏执型”、“青春型”、“未分化”亚型;并且原属于精神分裂症其中一个亚型的“紧张型精神分裂症”被设为和精神分裂症同级并列的章节“紧张症”,并进一步对紧张症做了细分。
D.
将“性别不一致”(gender incongruence)从“精神卫生”移至“生殖健康”章节。
【单选题】患者,男性,60岁。因急性心肌梗死来医院急诊就诊,在救治过程中突然发生心脏骤停。不会对病人造成伤害的是
E.
医务人员为治疗疾病适当地限制或约束病人的自由
【单选题】自我评价所存在的问题是( )。
B.
所有的同事串通起来,相互将对方的工作绩评价为较高的等级
C.
员工们对他们自己的工作绩效所作出的评价,一般总是比他们的主管人员或同事对他们所得出的绩效等级要高
【简答题】(常用命令:useradd 添加用户 usermod 修改用户属性 userdel 删除用户 su 切换用户 passwd 设置用户密码 groupadd 添加用户组 groupmod 修改组属性 groupdel 删除组 newgrp 切换附加组 gpasswd 添加组密码\添加组成员\删除组成成员) 一、用户的管理 1.创建一个新用户user01 2.查看/etc...
【单选题】Why did Miguel refuse to receive his great great grandma's blessing.
A.
Because he loved his dead family.
B.
Because he was too angry to see his family in the land of the living.
C.
Because his great great grandma didn't allow him to play guitar.
D.
Because he wanted to explor the Land of the Dead.
【单选题】员工的工作绩效,是指他们自己的那些工作行为和工作结果;而员工的绩效考评则是上级和同事对员工自己的工作所作的系统评价。员工绩效考评具有一些较为明显的特性,下列哪项不属于员工绩效考评的特性?
【单选题】患者男性,60岁。因急性心肌梗死来医院急诊就诊,在救治过程中突然发生心脏骤停。护士为抢救患者生命实施必要的紧急措施,应该做到以下几点,但不包括的是
E.
根据患者实际情况和自身能力水平进行力所能及的抢救
【简答题】G是某企业生产部门的主管,今天他终于费尽心思地完成了对下属人员的绩效考评并准备把考评表格交给人力资源部。绩效考评表格标明了工作的数量和质量以及合作态度等情况,表中的每一个特征,都分为五等:优秀、良好、一般、及格和不及格。所有的职工都完成了本职工作。除了S和L,大部分还顺利完成了G交给的额外工作。考虑到S和L是新员工,他们两人的额外工作量又偏多,G给所有员工的工作量都打了“优秀”。X曾经对G做出的一...
【简答题】资料一:小刘所在的部门需要招聘一名文员,要求英语专业的女性。作为一家全国知名公司,公司的招聘消息在网上发布后没多久,就接到了大量的求职简历。经过对几十个人的初步筛选后,小刘选定了一些人来面试。而后小刘分别对每个人进行了面试,他觉得其中几个人实力相当,难以取舍。但她们当中有一个人在面试时说自己喜欢读书,小刘觉得她的写作能力应该也很强,于是决定选择这位女士。 资料二:方女士最近刚进入一家公司的行政部门...