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参考答案：
举一反三
【多选题】企业的利益相关者包括:
A.
股东
B.
消费者
C.
竞争者
D.
自然环境
查看完整题目与答案
【多选题】内部招聘的方法有()
A.
工作张榜
B.
技能档案法
C.
主管推荐
D.
员工推荐
查看完整题目与答案
【单选题】内部招聘的方法有:
A.
测评
B.
面试
C.
查找档案
D.
绩效
查看完整题目与答案
【多选题】内部招聘的方法有（）
A.
工作职位公告
B.
人员信息记录卡
C.
网络招聘
D.
公平竞争
E.
继任计划
查看完整题目与答案
【单选题】酒店员工招聘可分为内部招聘和外部招聘两个渠道,内部招聘的方法主要有( )。
A.
刊登广告
B.
人才招聘会
C.
工作公告法
D.
院校招聘
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【多选题】企业内部招聘 的方法有( ) :
A.
广告招聘
B.
布告招聘
C.
基础组织推荐
D.
档案查找
查看完整题目与答案
【多选题】企业的利益相关者包括:
A.
投资者
B.
债权人
C.
雇员
D.
竞争者
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【多选题】企业内部招聘的方法有
A.
员工推荐
B.
推荐法
C.
档案法
D.
自荐
查看完整题目与答案
【单选题】在气相色谱分析中,试样的出峰顺序由( )决定
A.
进样系统
B.
色谱柱
C.
热导池
D.
检测系统
查看完整题目与答案
【多选题】内部招聘的方法有( )。
A.
布告法
B.
推荐法
C.
工作晋升
D.
现场招聘
E.
媒体广告
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股东
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消费者
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A.
工作张榜
B.
技能档案法
C.
主管推荐
D.
员工推荐
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A.
测评
B.
面试
C.
查找档案
D.
绩效
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A.
工作职位公告
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人员信息记录卡
C.
网络招聘
D.
公平竞争
E.
继任计划
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【单选题】酒店员工招聘可分为内部招聘和外部招聘两个渠道,内部招聘的方法主要有( )。
A.
刊登广告
B.
人才招聘会
C.
工作公告法
D.
院校招聘
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A.
广告招聘
B.
布告招聘
C.
基础组织推荐
D.
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A.
投资者
B.
债权人
C.
雇员
D.
竞争者
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员工推荐
B.
推荐法
C.
档案法
D.
自荐
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【单选题】在气相色谱分析中,试样的出峰顺序由( )决定
A.
进样系统
B.
色谱柱
C.
热导池
D.
检测系统
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A.
布告法
B.
推荐法
C.
工作晋升
D.
现场招聘
E.
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