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【多选题】
在人力资源管理计分卡的设计过程中，需要对()关系进行量化处理A.
各种人力资源管理活动
B.
人力资源管理活动所产生的员工行为
C.
员工的行为所产生的公司战略后果及绩效
D.
人力资源管理计划的制定
E.
人员技能、职位与工作任务之间的匹配
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反馈参考答案：
举一反三
【单选题】甲公司为境内注册的公司，其控股80%的乙公司注册地为英国伦敦。甲公司生产产品的30%销售给乙公司，由乙公司在英国销售;同时，甲公司生产所需原材料的30%自乙公司采购。甲公司以人民币作为记账本位币，出口产品和进口原材料均以英镑结算。乙公司除了销售甲公司的产品以及向甲公司出售原材料外，在英国建有独立的生产基地，其生产的产品全部在英国销售，生产所需原材料在英国采购。
20×7年12月31日，甲公司应收...
A.
纳税使用的货币
B.
母公司的记账本位币
C.
注册地使用的法定货币
D.
主要影响商品销售价格以及生产商品所需人工、材料和其他费用的货币
【多选题】(2018年)下列选项中,属于企业资产负债表“应付职工薪酬”项目列报内容的有( )。
A.
因解除劳动关系而应给予职工的现金补偿
B.
向职工提供的异地安家费
C.
应提供给已故职工遗属的福利
D.
应支付给临时员工的短期薪酬
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