皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【多选题】
关于固定制造费用成本差异，下列表达式正确的有( )。A.
能量差异=(预算产量下的标准工时-实际产量下的标准工时)×标准分配率
B.
产量差异=(预算产量下的标准工时-实际产量下的实际工时)×标准分配率
C.
效率差异=(实际产量下的实际工时-实际产量下的标准工时)×标准分配率
D.
标准分配率=固定制造费用预算总额/实际产量标准总工时
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
反馈参考答案：
举一反三
【单选题】张宁在大学计算机系毕业以后，到一家计算机软件公司工作。三年来，他工作积极，取得了一定的成绩。最近他作为某项目小组的成员，与组内其他人一道奋战了三个月，成功地开发了一个系统，公司领导对此十分满意。这天张宁领到领导亲手交给他的红包，较丰厚的奖金使小张十分高兴，但当他随后在项目小组奖金表上签字时，目光在表上注视了一会儿后，脸便很快阴沉了下来。对于这种情况，下列哪种理论可以较恰当地给予解释?______
A.
双因素理论。
B.
期望理论。
C.
公平理论。
D.
强化理论。
【简答题】用51单片机并行口设计显示一个数码的电路,使数码管循环显示“0”~“9”,写出程序及其必要的说明文字。
【多选题】对于电子机械式驻车制动器,下列说法哪些正确?
A.
英文简称为EPB
B.
系统组成包括操纵按键、电控单元、驻车电机、仪表警示灯
C.
它属于电控系统
D.
其工作原理与机械式手刹类似,都是通过刹车盘与刹车片产生的摩擦力来达到驻车制动的目的
【单选题】小张大学计算机系毕业以后，到一家计算机软件公司工作。三年来，他工作积极，取得了一定的成绩。最近他作为项目小组的成员，与组内一道奋战了三个月，成功地开发了一个系统，公司领导对此十分满意。这天小张领到领导亲手交给他的红包，较丰厚的奖金令小张非常高兴，但当他随后在项目小组奖金表上签字时，目光在表上注视了一会儿后，脸很快阴沉下来。对于这种情况，下列理论可以较恰当地给予解释的是( )
A.
双因素理论
B.
期望理论
C.
公平理论
D.
强化理论
【单选题】小张大学计算机系毕业以后，到一家计算机软件公司工作。三年来，他工作积极，取得了一定的成绩。最近他作为项目小组的成员，与组内一道奋战了三个月，成功地开发了一个系统，公司领导对此十分满意。这天小张领到领导亲手家给他的红包，教丰厚的奖金令小张非常高兴，但当他随后在项目小组奖金表上签字时，目光在表上注视了一会儿后，脸便很快阴沉下来。对于这种情况，下列哪种理论可以较恰当地给予解释（ ）
A.
双因素理论
B.
期望理论
C.
公平理论
D.
强化理论
【多选题】下列属于工作队式项目组织的缺点的是( )。
A.
各类人员来自不同部门，互相不熟悉
B.
不能适应大型项目管理需要，而真正需要进行施工项目管理的工程正是大型项目
C.
各类人员在同一时期内所担负的管理工作任务可能有很大差别，因此很容易产生忙闲不均，可能导致人员浪费
D.
职能部门的优势无法发挥作用
E.
具有不同的专业背景，难免配合不力
【单选题】张宁在大学计算机系毕业以后到一家计算机软件公司工作，三年来他工作积极得到了一定的成绩，最近他作为某项目小组的成员与组内其他人已到奋战了三个月，成功地开发了一个系统，公司领导对此十分满意。一天张宁领到领导亲手交给他的红包，丰厚的奖金令小张十分高兴，但当他随后在项目小组奖金表上签字时，目光在表上注视了一会儿后，脸就很快沉了下来。对于这种情况，下列（ ）理论可以较恰当地给予解释。
A.
双因素理论
B.
期望理论
C.
强化理论
D.
公平理论
相关题目：
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
