【单选题】根据(5)所提示的内容,下列表述符合规定的是( )。
D.
周某单方面提出订立无固定期限劳动合同的主张不成立
【单选题】注册会计师实施分析程序的目的不包括( )。
B.
当使用分析程序比细节测试能更有效地将认定层次的检查风险降至可接受的水平时,分析程序可以用作实质性程序
C.
在审计结束或临近结束时对财务报表进行总体复核
【单选题】注册会计师A接受委托审计甲公司2013年财务报表。在审计过程中,通过实施风险评估程序,发现被审计单位管理层因面临实现盈利指标的压力而可能提前确认营业收入,并认为这方面的风险属于特别风险,则在设计针对这一特别风险的实质性程序时,以下观点不正确的是( )。
D.
对销售协议上的变动情况询问被审计单位的非财务人员
【单选题】2013年3月12日,武某应聘到甲公司工作,每月领取工资2000元,直至2014年2月12日甲公司方与其订立什么劳动合同。根据劳动合同法规定,甲公司应依法向武某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿为( )
【单选题】下列各项中,有关特别风险的识别、评估及应对,表述错误的是()
A.
特别风险是注册会计师识别和评估的、根据判断认为需要特别考虑的重大错报风险
C.
被审计单位管理层不需要专门针对特别风险设计和实施内部控制
D.
实质性分析程序不足以应对特别风险 ,所以注册会计师应当实施细节测试,或将实质性分析程序与细节测试结合运用
【单选题】多种维生素不能在人体内合成,需从 ( ) 中摄取
【简答题】人体不能缺乏维生素。通常人体所需的各种维生素的量________,但人体所需的大多数维生素不能在人体内合成,必须从________中摄取。
【多选题】2011年11月1日,郭某应聘到甲公司工作,并签订了书面劳动合同,合同主要内容包括:
合同期限2年;工资2500元;试用期6个月,试用期内工资为1200元。
合同签订后,甲公司又要求郭某缴纳2500元抵押金,原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。郭某因一时找不到合适的工作,即缴纳了抵押金。
2013年10月31日,郭某的劳动合同到期,甲公司与郭某续签了一份1年期的劳动合同,并退回了抵押金。由...
A.
劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
B.
劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
C.
3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
【判断题】实质性程序是指注册会计师针对评估的认定层次重大错报风险实施的直接用以发现认定层次重大错报的审计程序,包括:细节测试和实质性分析程序
【单选题】甲在某公司工作,该公司以生意不景气为由,违反双方约定,连续3个月未给甲发工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定,甲可以通过劳动行政部门责令该公司支付工资,如果甲想就此与该公司解除劳动合同,则甲( )