皮皮学,免费搜题
登录
搜题
【单选题】
( 1~3 题共用题干) 患儿 6 天,足月儿。发热,拒乳,哭闹不安。查体:体温 38.2 °C,皮肤、巩膜,脐带根部红肿,脐窝有渗液,血常规:白细胞增高。 2. 引起该疾病最常见的病原菌是
A.
破伤风杆菌
B.
铜绿假单胞菌
C.
溶血性链球菌
D.
金黄色葡萄球菌
E.
白色念珠菌
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案:
举一反三
【判断题】垄断者实施一级价格歧视将导致消费者剩余大于零
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】下列哪种情况不属于IV型超敏反应
A.
接触性皮炎
B.
特发性皮炎
C.
传染性变态反应
D.
结核菌素实验
E.
移植排斥反应
查看完整题目与答案
【判断题】垄断者实施一级价格歧视将导致消费者剩余大于零
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】佛隆的期望理论可以用公式简单表述为:M(激励水平)=E(期望值)*V(效价),其中“期望值”指目标实现的概率,“效价”指目标实现的价值。以下基于期望理论管理建议中不恰当的一项是( )
A.
确定效价最大的激励措施
B.
大力提高目标实现的期望值并严格控制目标实现的奖励额度,节约组织人力成本
C.
加大组织期望行为与非期望行为之间的效价差值
D.
适当控制目标的实现概率
查看完整题目与答案
【判断题】减压阀的回油口应接油箱。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】佛隆的期望理论可以用公式简单表述为:M(激励水平)=E(期望值)*V(效价),其中“期望值”指目标实现的概率,“效价”指目标实现的价值。基于期望理论,下述恰当的管理建议是( )
A.
在效无法提高时,应该转而关注尽量提高期望值
B.
确定效价最大的激励措施
C.
加大组织期望行为与非期望行为之间的效价差值
D.
其余各项均是
查看完整题目与答案
【简答题】现代的验光技术总体可分为三个阶段__、___、____。
查看完整题目与答案
【判断题】垄断者实施一级价格歧视将导致消费者剩余大于零
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】下列哪种情况不属于IV型超敏反应
A.
接触性皮炎
B.
传染性超敏反应
C.
移植排斥反应
D.
结核菌素试验
E.
血小板减少性紫癜
查看完整题目与答案
【单选题】佛隆的期望理论可以用公式简单表述为:M(激励水平)=E(期望值)*V(效价),其中期望值指目标实现的概率,效价指目标实现的价值。以下基于期望理论的管理建议中不恰当的一项是( )
A.
确定效价最大的激励措施
B.
加大组织期望行为与非期望行为之间的效价差值
C.
适当控制目标的实现概率
D.
大力提高目标实现的期望值并严格控制目标实现的奖励额度,节约组织人力成本
查看完整题目与答案
相关题目:
【判断题】垄断者实施一级价格歧视将导致消费者剩余大于零
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】下列哪种情况不属于IV型超敏反应
A.
接触性皮炎
B.
特发性皮炎
C.
传染性变态反应
D.
结核菌素实验
E.
移植排斥反应
查看完整题目与答案
【判断题】垄断者实施一级价格歧视将导致消费者剩余大于零
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】佛隆的期望理论可以用公式简单表述为:M(激励水平)=E(期望值)*V(效价),其中“期望值”指目标实现的概率,“效价”指目标实现的价值。以下基于期望理论管理建议中不恰当的一项是( )
A.
确定效价最大的激励措施
B.
大力提高目标实现的期望值并严格控制目标实现的奖励额度,节约组织人力成本
C.
加大组织期望行为与非期望行为之间的效价差值
D.
适当控制目标的实现概率
查看完整题目与答案
【判断题】减压阀的回油口应接油箱。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】佛隆的期望理论可以用公式简单表述为:M(激励水平)=E(期望值)*V(效价),其中“期望值”指目标实现的概率,“效价”指目标实现的价值。基于期望理论,下述恰当的管理建议是( )
A.
在效无法提高时,应该转而关注尽量提高期望值
B.
确定效价最大的激励措施
C.
加大组织期望行为与非期望行为之间的效价差值
D.
其余各项均是
查看完整题目与答案
【简答题】现代的验光技术总体可分为三个阶段__、___、____。
查看完整题目与答案
【判断题】垄断者实施一级价格歧视将导致消费者剩余大于零
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】下列哪种情况不属于IV型超敏反应
A.
接触性皮炎
B.
传染性超敏反应
C.
移植排斥反应
D.
结核菌素试验
E.
血小板减少性紫癜
查看完整题目与答案
【单选题】佛隆的期望理论可以用公式简单表述为:M(激励水平)=E(期望值)*V(效价),其中期望值指目标实现的概率,效价指目标实现的价值。以下基于期望理论的管理建议中不恰当的一项是( )
A.
确定效价最大的激励措施
B.
加大组织期望行为与非期望行为之间的效价差值
C.
适当控制目标的实现概率
D.
大力提高目标实现的期望值并严格控制目标实现的奖励额度,节约组织人力成本
查看完整题目与答案
参考解析:
知识点:
题目纠错 0
发布