实用类文本阅读主观归纳之深度概括题 2 .反向入手,正面作答;或者正向入手,反面作答 阅读下面的文字,完成题目。 材料一 我很高兴发现一群和我一样喜欢自然的孩子,但聊着聊着就发现他们中有一半人最喜欢的是在自然里骑车。有个男孩说: “ 我和爸爸在沙漠里骑车,基本上都不走大路。我爸爸和越野车们赛车。他说就算走大路去沙漠也很好玩,因为还是可以看到动物,而且和汽车比赛很有趣。 ” 还有个男孩说: “ 我们每年 8 月犹他州,我妈妈的朋友有 3 辆全地形车。我们骑着好玩,但最主要是晚上看鹿啊臭鼬啊之类的动物。你要是把鱼的内脏丢在外面,晚上出去就能看到 5 头黑熊。太好玩了! ” 第三个男孩说: “ 我们每周末沙漠,他们那儿有比赛。有个没人去,因为上面都是石头,所以我们把它改造了一下,上山后可以跳下去,我们在那儿看到蛇洞和蛇了。热的时候我们就出去找蜥蜴。 ” 还有一个女孩天真地补充说: “ 我爸爸有辆四轮驱动的卡车,我们去沙漠,不去自然之类的地方。 ” ( 摘编自理查德·洛夫著,等译《林间最后的小孩——拯救自然缺失症儿童》) 材料二 ( 资料来源正源等著《中国自然教育行业发展现状》) 注: 其他,指机构一类的特殊群体,如政府机构等。自然教育,指以有吸引力的方式,让人们在自然中体验、学习关于自然的知识,建立与自然的联结,树立生态的世界观。 3 .根据上述材料,概括出重视自然教育必要性的事实依据。 (三)深度概括 阅读下面的文字,完成题目。 材料一 ( 摘自《2017年全国毕业生薪酬调查报告》) 材料二 毕业生次年按行业分类薪酬增长率 行业 汽车 金融 高科技 房地产 广告 服务 增长率 11.7% 11.6% 10.4% 9.7% 9.4% 4.6% 行业 化工 医药 贸易 制造 物流 增长率 8.0% 7.8% 6.5% 5.7% 5.2% 毕业生次年按行业分类离职率 行业 服务 物流 贸易 广告 高科技 医药 离职率 31.4% 28.3% 29.3% 28.0% 22.2% 8.1% 行业 金融 汽车 房地产 化工 制造 离职率 21.8% 17.8% 16.9% 14.1% 13.7% ( 摘自《2017年全国毕业生薪酬调查报告》) 材料三 从行业来看,“金融业”以12027元的平均月薪依然位居行业首位,遥遥领先于其他行业。“互联网、软件、IT服务和信息传输业”“房地产业”分别以8220元、8145元的平均月薪位居第二、第三。 从学历来看,研究生、本科、大专、高中及以下学历职工的平均月薪分别为8704元、7389元、6596元、5622元。同比去年,大专及以下学历职工的平均月薪均有一定上涨,其中高中及以下学历职工增幅最大,达到37.93%。 因学历造成的薪酬差距有明显的缩小趋势,这一现象与广东省近年的人才供给与需求紧密相关。近年来,本科以上学历的毕业生数量越来越多,竞争加剧,一定程度上拉低了本科以上学历职工的整体薪酬水平;与此同时,企业对技术技能型人才,尤其是高级技工等中职类人才的需求越来越大,涨薪无疑是最直接有效的与留人手段。 材料四 数据显示,除住房公积金外,有的企业为员工提供补充住房公积金,有33.3%的企业为员工提供租房补贴,有15.5%的企业为员工提供定期购房补贴,6.0%的企业为员工提供一次性购房补贴。 在企业福利设施方面,提供职工食堂的公司比例为71.4%,提供免费班车的公司比例为57.1%,有33.3%的企业提供职工浴室,有28.6%的企业提供健身、运动场所,另有部分企业提供医院、医务所、心理辅导室和宿舍,而这些数据均较去年有所提升。在员工休假方面,有69.0%的公司除了提供法定假期外,还为员工提供福利假期,一般为5天左右。 在未休完的法定年假处理方式中,有75%的公司选择顺延,有11.9%的公司选择作废,有15.5%的公司选择折现。在选择将未休年假折现的企业中,有35.7%的公司选择按3倍折现,有11.9%的公司选择按2倍折现,有3.6%的公司选择按1倍折现。在员工健康方面,有95.2%的企业为员工提供定期体检,有85.7%的企业提供体检的频率是每年一次。 在参与调研的企业中,有21.4%的企业会给员工提供子女教育经费,这些都反映出高新区企业的福利政策愈加人性化和多元化。 ( 摘编自出国留学网《2016薪酬调查报告》) 4 、上述调查所得的数据材料对你未来的志愿填报和就业规划有哪些启示? 5 、根据昨天发的两篇文章, 结合当下疫情做一点思考(比如责任、使命、生命价值、公民意识、社会参与等)。写一段议论段,字数不少于 150 字。