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【单选题】
接种机构至少（）对责任区内儿童的预防接种卡进行1次检查和整理
A.
1年
B.
3个月
C.
半年
D.
1年
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参考答案：
举一反三
【单选题】习近平指出毛泽东思想的活的灵魂有三个基本方面,其中不包括
A.
实事求是
B.
群众路线
C.
独立自主
D.
统一战线
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【单选题】进行文件操作时需要包含( )文件。
A.
lostream.h
B.
fstream.h
C.
stdio.h
D.
stidliB.h
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【单选题】习近平指出毛泽东思想的活的灵魂有三个基本方面,其中不包括( )
A.
实事求是
B.
群众路线
C.
独立自主
D.
正确处理人民内部矛盾
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【单选题】以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，（）不正确
A.
胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连
B.
胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量
C.
胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
D.
胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
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【单选题】以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确?
A.
胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连
B.
胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量
C.
胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
D.
胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
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【多选题】以下对胜任力的描述,正确的有( )
A.
胜任力是个体能够胜任某一岗位的能力素质的综合
B.
胜任力模型能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点
C.
越优秀的人，胜任力越高
D.
胜任力模型通常由4～6项素质要素构成
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【多选题】以下关于“胜任力”的描述,正确的是( )
A.
胜任力模型能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点。
B.
胜任力模型通常由 4 ～ 6 项素质要素构成；
C.
了解岗位的胜任力模型有助于我们预判面试官关心的问题；
D.
胜任力模型中的能力素质是面试官关心的唯一要素。
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【单选题】进行文件操作时需要包含( )文件。
A.
iostream
B.
fstream
C.
iomanip
D.
stdlib
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【多选题】以下关于胜任力模型描述,正确的是
A.
能够有效测试求职者实际工作业绩。
B.
能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点。
C.
通常由4-6项素质要素构成。
D.
了解胜任力模型，能够有效预测笔试面试范畴。
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【单选题】C++进行文件操作时需要包含的文件是( )：
A.
fstream、h
B.
iostream、h
C.
stdio、h
D.
math、h
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相关题目：
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A.
实事求是
B.
群众路线
C.
独立自主
D.
统一战线
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【单选题】进行文件操作时需要包含( )文件。
A.
lostream.h
B.
fstream.h
C.
stdio.h
D.
stidliB.h
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【单选题】习近平指出毛泽东思想的活的灵魂有三个基本方面,其中不包括( )
A.
实事求是
B.
群众路线
C.
独立自主
D.
正确处理人民内部矛盾
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【单选题】以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，（）不正确
A.
胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连
B.
胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量
C.
胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
D.
胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
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【单选题】以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确?
A.
胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连
B.
胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量
C.
胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
D.
胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
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【多选题】以下对胜任力的描述,正确的有( )
A.
胜任力是个体能够胜任某一岗位的能力素质的综合
B.
胜任力模型能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点
C.
越优秀的人，胜任力越高
D.
胜任力模型通常由4～6项素质要素构成
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【多选题】以下关于“胜任力”的描述,正确的是( )
A.
胜任力模型能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点。
B.
胜任力模型通常由 4 ～ 6 项素质要素构成；
C.
了解岗位的胜任力模型有助于我们预判面试官关心的问题；
D.
胜任力模型中的能力素质是面试官关心的唯一要素。
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【单选题】进行文件操作时需要包含( )文件。
A.
iostream
B.
fstream
C.
iomanip
D.
stdlib
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【多选题】以下关于胜任力模型描述,正确的是
A.
能够有效测试求职者实际工作业绩。
B.
能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点。
C.
通常由4-6项素质要素构成。
D.
了解胜任力模型，能够有效预测笔试面试范畴。
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【单选题】C++进行文件操作时需要包含的文件是( )：
A.
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B.
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C.
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D.
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