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【单选题】
采用匿名投票,背靠背方式进行的人力资源需求预测方法是( )A.
头脑风暴法
B.
德尔菲法
C.
趋势预测法
D.
技能清单法
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反馈参考答案：
举一反三
【单选题】在下列情形中，属于无因管理的是：
A.
在加工合同中，承揽人管理定作人提供的原材料
B.
买方无正当理由拒收卖方交付的货物，卖方对该货物进行管理
C.
甲拾得乙丢失的牛，在积极寻找失主的同时，对该牛进行管理
D.
某超市对进入超市的顾客的皮包进行保管
【单选题】在下列情形中，属于无因管理的是：( )
A.
在加工合同中，承揽人管理定作人提供的原材料
B.
买方无正当理由拒收卖方交付的货物，卖方对该货物进行管理
C.
甲拾得乙丢失的牛，在积极寻找失主的同时，对该牛进行管理
D.
超市对进入超市的顾客的皮包进行保管
【单选题】下列情形中属于无因管理的是（）。
A.
在运输合同中，承运人管理托运人的货物
B.
甲的朋友来访，乙主动接待
C.
丙拾得丁丢失的牛，在积极寻找失主的同时，对该牛进行管理
D.
某超市对进入超市的顾客的行李包进行保管
【单选题】在下列情形中,属于无因管理的有( )。
A.
在加工合同中，承揽人管理定作人提供的原材料
B.
买方无正当理由拒收卖方交付的货物，卖方对该货物进行管理
C.
甲拾得乙丢失的牛，在积极寻找失主的同时，对该牛进行管理
D.
超市对进入超市的顾客的皮包进行保管
【单选题】下列情形中( )属于无因管理
A.
在加工合同中，承揽人管理定作人提供的原材料
B.
出卖人向买受人交付标的物，并转移标的物所有权
C.
甲拾得乙丢失的牛，在积极寻找失主的同时，对该牛进行管理
D.
超市对进入超市的顾客的皮包进行保管
【简答题】根据用途的不同把工艺基准可分为（）。
【单选题】在下列情形中,属于无因管理的是:
A.
在加工合同中,承揽人管理定作人提供的原材料
B.
买方无正当理由拒收卖方交付的货物,卖方对该货物进行管理
C.
甲拾得乙丢失的牛,在积极寻找失主的同时,对该牛进行管理
D.
超市对进入超市的顾客的皮包进行管理
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