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【单选题】
化学性消化的主要作用是
A.
将食物磨碎
B.
将食物与消化液混合
C.
分解食物为小分子物质
D.
推动食糜沿消化道移动
E.
促进消化液的分泌
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参考答案：
举一反三
【单选题】下列关于经济性裁员的说法,错误的是( )。
A.
经济性裁员是单方解除行为
B.
经济性裁员是用人单位自主经营权的体现
C.
经济裁员方案可由用人单位自由决定
D.
经济性裁员是改善用人单位生产经营的重要手段
查看完整题目与答案
【单选题】肝实质病变时，出现降低的酶是 。
A.
ALT
B.
AST
C.
GD
D.
ChE
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【多选题】人类从自然界分化出来并产生人类意识以来,世界上的万事万物归结起来无非是哪两类现象
A.
物质现象
B.
自然现象
C.
生活现象
D.
精神现象
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【单选题】下列关于用人单位经济性裁员的说法中,正确的是( )。
A.
经济性裁员为用人单位单方解除劳动合同
B.
经济性裁员应取得工会或全体职工同意
C.
经济性裁员方案拥有劳动行政部门审批
D.
经济性裁员人数不得超过用人单位总人数的 10 ％
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【单选题】下列关于经济性裁员的说法正确的是:
A.
经济性裁员是用人单位克服经济困境的重要手段
B.
经济性裁员必须达到经济严重危机的程度
C.
用人单位经济性裁员必须提起30天向工会说明情况
D.
经济性裁员必须得到工会或全体职工的同意
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【多选题】马克思在《德意志意识形态》中写道:“因此,在这样的场合费尔巴哈从来不谈人的世界,而是每次都求救于外部自然界,而且是那个尚未置于人的统治之下的自然界。但是,每当有了一项新的发明,每当工业前进一步,就有一块新的地盘从这个领域划出去,而能用来说明费尔巴哈这类论点的事例借以产生的基地,也就越来越小了。”对这段话理解正确的有:
A.
自在自然日益转化为人化自然
B.
实践是使物质世界分化为自然界与人类社会的历史前提和二者统一起来的现实基础
C.
自然界不再具有客观实在性
D.
人类社会的存在和发展影响并不断改变着自然界
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【单选题】人类从自然界分化出来并产生人类意识以来，世界上的万事万物归结起来有两类现象
A.
认识世界和改造世界
B.
物质和意识
C.
主体和客体
D.
运动和静止
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【单选题】下列关于用人单位经济性裁员的说法中，正确的是（ ）。
A.
经济性裁员为用人单位单方解除劳动合同
B.
经济性裁员应取得工会或全体职工同意
C.
经济性裁员方案应由劳动行政部门审批
D.
经济性裁员人数不得超过用人单位总人数的10%
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【单选题】关于经济性裁员，下列说法有误的是（ ）。
A.
经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济性原因而裁员30人以上或15％以上的情况
B.
导致经济性裁员的原因之一是依照企业破产法规定进行重整
C.
导致经济性裁员的原因之二是生产经营发生严重困难的
D.
导致经济性裁员的原因之三是企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
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【单选题】下列关于经济性裁员的叙述不正确的是( )
A.
经济型裁员是用人单位用人自主权的体现
B.
裁员 20 人以上需提前 20 天向工会或全体职工说明情况
C.
裁员需优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的职工
D.
裁员后 6 个月内重新招聘，应在同等条件下有限招用被裁减人员
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A.
ALT
B.
AST
C.
GD
D.
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A.
物质现象
B.
自然现象
C.
生活现象
D.
精神现象
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A.
经济性裁员为用人单位单方解除劳动合同
B.
经济性裁员应取得工会或全体职工同意
C.
经济性裁员方案拥有劳动行政部门审批
D.
经济性裁员人数不得超过用人单位总人数的 10 ％
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A.
经济性裁员是用人单位克服经济困境的重要手段
B.
经济性裁员必须达到经济严重危机的程度
C.
用人单位经济性裁员必须提起30天向工会说明情况
D.
经济性裁员必须得到工会或全体职工的同意
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A.
自在自然日益转化为人化自然
B.
实践是使物质世界分化为自然界与人类社会的历史前提和二者统一起来的现实基础
C.
自然界不再具有客观实在性
D.
人类社会的存在和发展影响并不断改变着自然界
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A.
认识世界和改造世界
B.
物质和意识
C.
主体和客体
D.
运动和静止
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A.
经济性裁员为用人单位单方解除劳动合同
B.
经济性裁员应取得工会或全体职工同意
C.
经济性裁员方案应由劳动行政部门审批
D.
经济性裁员人数不得超过用人单位总人数的10%
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A.
经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济性原因而裁员30人以上或15％以上的情况
B.
导致经济性裁员的原因之一是依照企业破产法规定进行重整
C.
导致经济性裁员的原因之二是生产经营发生严重困难的
D.
导致经济性裁员的原因之三是企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
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A.
经济型裁员是用人单位用人自主权的体现
B.
裁员 20 人以上需提前 20 天向工会或全体职工说明情况
C.
裁员需优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的职工
D.
裁员后 6 个月内重新招聘，应在同等条件下有限招用被裁减人员
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