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【多选题】
脊髓丘脑束传导功能包括（）。
A.
位置觉
B.
温度觉
C.
内脏膨胀觉
D.
触觉
E.
痛觉
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参考答案：
举一反三
【简答题】具体描写詹天佑始终坚持在野外工作的句子是哪一句?
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【多选题】下列选项中哪个是肌力训练的基本原则
A.
抗阻力原则
B.
超量恢复原则
C.
疲劳度原则
D.
最大强度原则
E.
施加最大阻力原则
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【简答题】肌力训练的基本原则包括哪些
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【多选题】下列哪些劳动合同是无效的（）。
A.
违反法律的劳动合同
B.
违反行政法规的劳动合同
C.
采取欺诈威胁手段订立的劳动合同
D.
不以书面形式订立的劳动合同
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【判断题】国务院卫生行政部门可以根据情况，增加或者减少甲类传染病病种。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】可以根据情况增加或者减少甲类传染病种，并予公布的机构是（ ）
A.
国务院
B.
国务院卫生行政部门
C.
各级政府
D.
各级政府卫生行政部门
E.
各级卫生防疫机构
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【简答题】肌力训练的基本原则有哪些?
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【简答题】案例分析 金某于2008年6月27日进入A公司工作,工作期间,双方连续签订了两份劳动合同,时间分别是208年6月27日至2009年6月26日、2009年6月27日至2011年6月26日。2011年6月初,公司以金某违反劳动合同约定,在合 同 期内结婚并怀孕生子为由提出解除合同。金某遂向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求继续履行合同,并与公司签订无固定期限的劳动合同。 1 .本案中用人单位与金某签订的...
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【单选题】肌力训练的基本原则不包括
A.
超量恢复原则
B.
分级训练原则
C.
适量训练原则
D.
肌肉收缩的疲劳度原则
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【多选题】以下哪些劳动合同是无效的? ( )
A.
小华为多赚钱与用人单位签订的每日工作时间为12小时的劳动合同
B.
小琴与用人单位签订的没有试用期规定的劳动合同
C.
某IT公司在劳动合同中要求劳动者小周离职后3年内不得从事IT行业
D.
某制鞋厂在全日制用工的劳动合同中约定半年支付一次劳动报酬
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C.
疲劳度原则
D.
最大强度原则
E.
施加最大阻力原则
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【多选题】下列哪些劳动合同是无效的（）。
A.
违反法律的劳动合同
B.
违反行政法规的劳动合同
C.
采取欺诈威胁手段订立的劳动合同
D.
不以书面形式订立的劳动合同
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【判断题】国务院卫生行政部门可以根据情况，增加或者减少甲类传染病病种。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】可以根据情况增加或者减少甲类传染病种，并予公布的机构是（ ）
A.
国务院
B.
国务院卫生行政部门
C.
各级政府
D.
各级政府卫生行政部门
E.
各级卫生防疫机构
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【简答题】肌力训练的基本原则有哪些?
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【简答题】案例分析 金某于2008年6月27日进入A公司工作,工作期间,双方连续签订了两份劳动合同,时间分别是208年6月27日至2009年6月26日、2009年6月27日至2011年6月26日。2011年6月初,公司以金某违反劳动合同约定,在合 同 期内结婚并怀孕生子为由提出解除合同。金某遂向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求继续履行合同,并与公司签订无固定期限的劳动合同。 1 .本案中用人单位与金某签订的...
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【单选题】肌力训练的基本原则不包括
A.
超量恢复原则
B.
分级训练原则
C.
适量训练原则
D.
肌肉收缩的疲劳度原则
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【多选题】以下哪些劳动合同是无效的? ( )
A.
小华为多赚钱与用人单位签订的每日工作时间为12小时的劳动合同
B.
小琴与用人单位签订的没有试用期规定的劳动合同
C.
某IT公司在劳动合同中要求劳动者小周离职后3年内不得从事IT行业
D.
某制鞋厂在全日制用工的劳动合同中约定半年支付一次劳动报酬
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