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【简答题】
根据案例，回答 43～44 题： 周某是会计部经理，有10位同事协助他。在日常工作中，虽然他不满下属的工作表现，但他不仅没有告诉他们，而且也没有给予他们任何改进建议，只表现出一脸不悦，期望下属明白他的意思。事实上，作为主管，周某害怕和下属直接谈论绩效评估报告，他觉得指出下属缺点，会令双方窘迫，所以很多时候他只给予中间评分，便交差了事。 他的下属都认为，绩效评估是没有用处和吃力不讨好的苦差。他觉得被评估的员工可能会生气，而员工觉得绩效评估只不过是用来管束他们的工具。 除此之外，很多时候周某只会留意员工的近期表现，往往忽视以前及整体的工作表现。因此，下属即使工作表现不尽理想。他也未能及早改善，从而影响到整个部门的运作。 第 43 题 周某对工作绩效评估的处理及看法恰当吗?
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反馈参考答案：
举一反三
【单选题】根据《信访条例》，下列关于信访事项办理的说法，正确的是( B )。
A.
信访事项应当自受理之日起90日内办结
B.
信访事项依法延长办理期限不得超过30日
C.
信访人对处理意见不服的，可以自收到书面答复之日起30日内请求复核
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A.
表扬学生的努力
B.
表扬学生的特质
C.
表扬行为的结果
D.
表扬学生的过程
【单选题】根据《信访条例》,下列关于信访事项办理的说法,正确的是( )。
A.
信访事项应当自受理之日起 90 日内办结
B.
信访事项依法延长办理期限不得超过 30 日
C.
信访人对处理意见不服的，可以自收到书面答复之日起 30 日内请求复核
D.
信访人对处理意见不服的，可以自收到书面答复之日起 9 0日内请求 复查
【单选题】根据《信访条例》，下列关于信访事项办理的说法，正确的是( )。
A.
信访事项应当自受理之日起90日内办结
B.
信访事项依法延长办理期限不得超过30日
C.
信访人对处理意见不服的，可以自收到书面答复之日起30日内请求复核
D.
信访人对复核意见不服的，可以自收到书面答复之日起30日内请求复查
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