皮皮学,免费搜题
登录
logo - 刷刷题
搜题
【单选题】
哪一项不是幸福所特有的性质?
A.
短暂性与持久性的统一
B.
真实性与虚幻性的统一
C.
主观性与客观性的统一
D.
相对性与绝对性的统一
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案:
举一反三
【单选题】2006年9月68,国务院颁布《风景名胜区条例》,自( )起施行.
A.
2006年10月1日
B.
2007年1月1日
C.
2007年5月1日
D.
2006年12月1日
【单选题】___是当事人就解除合同进行协商,达成一致意见后解除的合同:
A.
约定解除
B.
法定解除
C.
协商解除
D.
行使约定解除
【简答题】直接写得数 68-27= 48×2= 2.9+1.1= 68÷4= 1 8 + 3 8 = 45×20= 800÷10= 4-3.8= 24×30= 1- 4 7 =
【单选题】历史叙事是描述曾经发生过的事件,而历史解释则是说明历史发展的原因及意义。以下属于历史解释的是
A.
(周)武王继位,太公望为师,周公旦为辅,师修文王绪业
B.
(楚庄王)伐陆荤戎,遂至洛,观兵于周郊
C.
(秦)始皇三十五年,除道,道九原抵云阳,堑山堙谷,直通之
D.
(西汉)叔孙通依制设礼仪,使君臣尊卑差别犹如天壤之别
【简答题】(68) 10 =( ) 2 =( ) 8 =( ) 16
【单选题】( )是当事人就解除合同进行协商,达成一致意见后解除的合同。
A.
约定解除
B.
法定解除
C.
协商解除
D.
行使约定解除权的解除
【多选题】阳历的制历原则是( )
A.
平均历年接近回归年
B.
平均历月接近朔
C.
日期的月相稳定
D.
日期的气候稳定
【单选题】以下关于用人单位预告解除劳动合同的说法中,错误的是( )
A.
劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的, 用人单位可以依法预告解除劳动合同
B.
劳动者不能胜任工作的,用人单位可以依法预告解除劳动合同
C.
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位可以依法预告解除劳动合同
D.
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,用人单位不得以《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
【多选题】阳历的制历原则是( )
A.
平均历年接近回归年
B.
平均历月接近朔
C.
日期的月相稳定
D.
日期的气候稳定
【多选题】[68~70]
A.
服用 1 日
B.
服用 3 日
C.
服用 5 日
D.
服用 7 日
E.
服用 10 日 c 68.非处方药中解热镇痛药用于解热时限定疗程为 69.非处方药中解热镇痛药用于止痛时限定疗程为 70.非处方药中胃肠解痉药限定疗程为
相关题目:
参考解析:
知识点:
题目纠错 0
发布
创建自己的小题库 - 刷刷题