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【单选题】
结构性失业：指由于经济结构、体制、增长方式等的变动，使劳动力在包括技能、经验、工种、知识、年龄、性别、主观意愿、地区等方面的供给结构与需求结构不相一致而导致的失业。 根据上述定义，下列不属于结构性失业情况的是（ ）。A.
某电子工艺厂的产品因长期滞销而被迫转产，职工小张因没有合适的岗位而另谋生路
B.
农民乘农闲之机进城务工，但一时还找不到工作
C.
去年大学毕业，一心想留在大城市工作，但高不成低不就，无奈之下又继续学习准备报考硕士研究生
D.
小公司工作了两年，感觉没有继续发展的空间，今年辞去了工作，打算另谋高就
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举一反三
【多选题】制定企业人员规划的基本原则包括（ ）。
A.
确保人力资源需求的原则
B.
保持稳定性的原则
C.
与战略目标相适应的原则
D.
保持适度流动性的原则
E.
与内外环境相适应的原则
【单选题】边际报酬递减规律发生作用的前提条件是
A.
连续增加某种生产要素的投入而保持其它要素不变；
B.
按比例增加各种生产要素；
C.
不一定按比例增加各种生产要素；
D.
以上都对。
【单选题】边际报酬递减规律发生作用的前提条件是
A.
按比例同时增加各种生产要素
B.
不按比例同时增加各种生产要素
C.
连续地投入某种生产要素而保持其他生产要素不变
D.
增加某种生产要素的同时减少其他生产要素的投入
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