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【单选题】
对于建立控制标准,哪一种说法不恰当
A.
标准应便于衡量
B.
标准应有利于组织目标的实现
C.
建立的标准不可以更改
D.
建立的标准应当尽可能与未来的发展相结合
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参考答案：
举一反三
【判断题】6棕榈、椰子都属于棕榈科植物。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】一测站的高差hab为负值时，表示B点高，A点低。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】一测站的高差hab为负值时，表示B点高，A点低
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】根据客户与企业的关系进行分类,可将客户划分为:VIP客户、主要客户、普通客户和小客户等。( )
A.
正确
B.
错误
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【简答题】一测站的高差hAB 为负值时，表示 点高。
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【多选题】以下关于感觉和知觉,正确的是( )。
A.
感觉是人脑对间接作用于感觉器官的客观事物的个别属性的反映。
B.
知觉是人脑对直接作用于感觉器官的事物的各种不同属性，各个不同部分及其相互关系（整体）的综合的反映。
C.
感觉是知觉的基础。
D.
感觉是知觉的深入。
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【单选题】泰勒曾提出差别计件工资制,即完不成定额的按较低的计件单价(如0.5元/件),超额完成定额的按较高的计件单价(如0.7元/件)。对这种方法进行评述是
A.
这种方法从经济上是合理的，但道义上是不合理的
B.
这种方法在经济和道义上都是合理的
C.
这种方法在经济上不合理，道义上合理
D.
以上方法都不合理
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【多选题】根据客户与企业的关系进行分类( )
A.
消费者
B.
分销商
C.
内部客户
D.
潜在客户
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【判断题】根据客户与企业的关系进行分类，可将客户划分为：ｖｉｐ客户、主要客户、普通客户和小客户等。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】泰勒曾提出差别计件工资制，即完不成定额的按较低的计件单价(如0.5元/件)，超额完成定额的按较高的计件单价(如0.7元/件)。对这种方法进行评述是()。
A.
这种方法从经济上是合理的，但道义上是不合理的
B.
这种方法在经济和道义上都是合理的
C.
这种方法在经济上不合理，道义上合理
D.
以上方法都不合理
E.
以上方法值得推广
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【判断题】6棕榈、椰子都属于棕榈科植物。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】一测站的高差hab为负值时，表示B点高，A点低。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】一测站的高差hab为负值时，表示B点高，A点低
A.
正确
B.
错误
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【判断题】根据客户与企业的关系进行分类,可将客户划分为:VIP客户、主要客户、普通客户和小客户等。( )
A.
正确
B.
错误
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【简答题】一测站的高差hAB 为负值时，表示 点高。
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【多选题】以下关于感觉和知觉,正确的是( )。
A.
感觉是人脑对间接作用于感觉器官的客观事物的个别属性的反映。
B.
知觉是人脑对直接作用于感觉器官的事物的各种不同属性，各个不同部分及其相互关系（整体）的综合的反映。
C.
感觉是知觉的基础。
D.
感觉是知觉的深入。
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【单选题】泰勒曾提出差别计件工资制,即完不成定额的按较低的计件单价(如0.5元/件),超额完成定额的按较高的计件单价(如0.7元/件)。对这种方法进行评述是
A.
这种方法从经济上是合理的，但道义上是不合理的
B.
这种方法在经济和道义上都是合理的
C.
这种方法在经济上不合理，道义上合理
D.
以上方法都不合理
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【多选题】根据客户与企业的关系进行分类( )
A.
消费者
B.
分销商
C.
内部客户
D.
潜在客户
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【判断题】根据客户与企业的关系进行分类，可将客户划分为：ｖｉｐ客户、主要客户、普通客户和小客户等。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】泰勒曾提出差别计件工资制，即完不成定额的按较低的计件单价(如0.5元/件)，超额完成定额的按较高的计件单价(如0.7元/件)。对这种方法进行评述是()。
A.
这种方法从经济上是合理的，但道义上是不合理的
B.
这种方法在经济和道义上都是合理的
C.
这种方法在经济上不合理，道义上合理
D.
以上方法都不合理
E.
以上方法值得推广
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