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【简答题】
后人将把( )比作“钟,唤醒了沉睡的医界”。
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参考答案：
举一反三
【多选题】激励的基本组成因素包括( )
A.
需要
B.
薪酬
C.
过程
D.
行为
E.
奖励
查看完整题目与答案
【单选题】薪酬体系的要素包括______。
A.
基本工资和激励工资    
B.
职务分析
C.
清晰的晋升路线      
D.
以上各项
查看完整题目与答案
【判断题】种子的安全水分就是临界水分
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】如果企业的商品进销差价率各期之间比较均衡,也可以采用上期商品进销差价率分摊本期的商品进销差价,年度终了,应对商品进销差价进行核实调整。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】激励的基本要素包括( )。
A.
需求
B.
动机
C.
行为
D.
满足
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【简答题】学而时习之,____?有朋自远方来,____?(《论语·学而》)
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【多选题】企业人力资源管理的基本原理包括()、()、要素有用原理、()、动态适应原理、激励强化原理和公平竞争原理。
A.
专业化原理
B.
同素异构原理
C.
能位匹配原理
D.
规范化原理
E.
互补增值原理
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【简答题】这个任务是一个小组作业6-8人为一组 任务1‐3分析旅游电子商务企业商业模式实训报告.doc
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【判断题】如果企业的商品进销差价率各期之间比较均衡的,也可以采用上期的商品进销差价率分摊本期的商品进销差价,但是年度终了应对商品进销差价进行核实调整。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】人本管理的基本要素包括()。
A.
员工
B.
环境
C.
文化
D.
激励
E.
价值观
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需要
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行为
E.
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【单选题】薪酬体系的要素包括______。
A.
基本工资和激励工资    
B.
职务分析
C.
清晰的晋升路线      
D.
以上各项
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【判断题】种子的安全水分就是临界水分
A.
正确
B.
错误
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【判断题】如果企业的商品进销差价率各期之间比较均衡,也可以采用上期商品进销差价率分摊本期的商品进销差价,年度终了,应对商品进销差价进行核实调整。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】激励的基本要素包括( )。
A.
需求
B.
动机
C.
行为
D.
满足
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【简答题】学而时习之,____?有朋自远方来,____?(《论语·学而》)
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【多选题】企业人力资源管理的基本原理包括()、()、要素有用原理、()、动态适应原理、激励强化原理和公平竞争原理。
A.
专业化原理
B.
同素异构原理
C.
能位匹配原理
D.
规范化原理
E.
互补增值原理
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【简答题】这个任务是一个小组作业6-8人为一组 任务1‐3分析旅游电子商务企业商业模式实训报告.doc
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【判断题】如果企业的商品进销差价率各期之间比较均衡的,也可以采用上期的商品进销差价率分摊本期的商品进销差价,但是年度终了应对商品进销差价进行核实调整。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】人本管理的基本要素包括()。
A.
员工
B.
环境
C.
文化
D.
激励
E.
价值观
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