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参考答案：
举一反三
【单选题】用户对于搜索结果页面的关注的范围呈现英文字母( )的形状
A.
B
B.
C
C.
F
D.
E
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【多选题】剪力墙 墙身 钢筋网片一般由( )组成。
A.
水平分布筋
B.
垂直分布筋（或竖向分布筋）
C.
拉筋（或拉结筋）
D.
箍筋
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【简答题】(题干)叶某是甲房地产经纪公司(以下简称甲公司)房地产经纪人，叶某获得的报酬是每月800元底薪，另加业务收入提成。工作之初，叶某在甲公司A售楼处工作。由于甲公司业务拓展需要再新建售楼处，叶某由于工作业绩突出，被任命为新的案场经理。 叶某在房地产经纪企业的薪酬支付方式属于()。A.固定薪金制 B.佣金制 C.奖酬制 D.固定薪金和佣金混合制 售楼处的工作团队人员不包括()。A.销售人员 B.管理人员...
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【简答题】叶某是甲房地产经纪公司（以下简称甲公司）房地产经纪人，叶某获得的报酬是每月800元底薪，另加业务收入提成。工作之初，叶某在甲公司A售楼处工作。由于甲公司业务拓展需要再新建售楼处，叶某由于工作业绩突出，被任命为新的案场经理。叶某在房地产经纪企业的薪酬支付方式属于（ ）。A.固定薪金制 B.佣金制 C.奖酬制 D.固定薪金和佣金混合制 售楼处的工作团队人员不包括（ ）。A.销售人员 B.管理人员 C....
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【单选题】下列哪种不属于反倾销调查在初步裁定时应当终止反倾销调查的情形______
A.
申请人撤销申请
B.
没有足够证据证明存在倾销、损害或者二者之间有因果关系
C.
倾销幅度小于3%
D.
倾销进口产品实际或者潜在的进口量或者损害可忽略不计
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【单选题】影响薪酬管理的不属于员工个人因素有__________。
A.
员工职位
B.
员工能力与绩效
C.
员工工龄
D.
员工年龄
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【判断题】运行 NET 程序,不需要安装 .NET Framework。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】根据我国有关法律规定，在下列哪种情形下仲裁协议无效?( )：
A.
约定的仲裁事项属于平等主体之间有关合同关系的纠纷
B.
约定的仲裁事项是不动产纠纷，在民事诉讼法上属于法院专属管辖的案件
C.
载有仲裁条款的合同因违反法律的禁止性规定而无效
D.
仲裁条款约定“因本合同履行发生的一切争议，由地处北京市的仲裁委员会进行仲裁”
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【多选题】选品专家中的数据可以选择哪些时间段
A.
14 天
B.
7 天
C.
1 天
D.
30 天
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【单选题】该公司提出即时解雇的原因属于下列哪种情形（ ）。
A.
严重违反用人单位规章制度
B.
劳动者同时与乓他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响
C.
因劳动者过错致使劳动合同无效
D.
严重失职，给用人单位造成重大损害
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A.
B
B.
C
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A.
水平分布筋
B.
垂直分布筋（或竖向分布筋）
C.
拉筋（或拉结筋）
D.
箍筋
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【简答题】(题干)叶某是甲房地产经纪公司(以下简称甲公司)房地产经纪人，叶某获得的报酬是每月800元底薪，另加业务收入提成。工作之初，叶某在甲公司A售楼处工作。由于甲公司业务拓展需要再新建售楼处，叶某由于工作业绩突出，被任命为新的案场经理。 叶某在房地产经纪企业的薪酬支付方式属于()。A.固定薪金制 B.佣金制 C.奖酬制 D.固定薪金和佣金混合制 售楼处的工作团队人员不包括()。A.销售人员 B.管理人员...
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【简答题】叶某是甲房地产经纪公司（以下简称甲公司）房地产经纪人，叶某获得的报酬是每月800元底薪，另加业务收入提成。工作之初，叶某在甲公司A售楼处工作。由于甲公司业务拓展需要再新建售楼处，叶某由于工作业绩突出，被任命为新的案场经理。叶某在房地产经纪企业的薪酬支付方式属于（ ）。A.固定薪金制 B.佣金制 C.奖酬制 D.固定薪金和佣金混合制 售楼处的工作团队人员不包括（ ）。A.销售人员 B.管理人员 C....
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【单选题】下列哪种不属于反倾销调查在初步裁定时应当终止反倾销调查的情形______
A.
申请人撤销申请
B.
没有足够证据证明存在倾销、损害或者二者之间有因果关系
C.
倾销幅度小于3%
D.
倾销进口产品实际或者潜在的进口量或者损害可忽略不计
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【单选题】影响薪酬管理的不属于员工个人因素有__________。
A.
员工职位
B.
员工能力与绩效
C.
员工工龄
D.
员工年龄
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【判断题】运行 NET 程序,不需要安装 .NET Framework。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】根据我国有关法律规定，在下列哪种情形下仲裁协议无效?( )：
A.
约定的仲裁事项属于平等主体之间有关合同关系的纠纷
B.
约定的仲裁事项是不动产纠纷，在民事诉讼法上属于法院专属管辖的案件
C.
载有仲裁条款的合同因违反法律的禁止性规定而无效
D.
仲裁条款约定“因本合同履行发生的一切争议，由地处北京市的仲裁委员会进行仲裁”
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【多选题】选品专家中的数据可以选择哪些时间段
A.
14 天
B.
7 天
C.
1 天
D.
30 天
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【单选题】该公司提出即时解雇的原因属于下列哪种情形（ ）。
A.
严重违反用人单位规章制度
B.
劳动者同时与乓他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响
C.
因劳动者过错致使劳动合同无效
D.
严重失职，给用人单位造成重大损害
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