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【判断题】
人力资源的市场化配置是 美国企业人力资源管理 最显著的特点
A.
正确
B.
错误
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参考答案:
举一反三
【判断题】组织性权力是领导影响力的前提,而个人性权力是领导影响力的基础。
A.
正确
B.
错误
【单选题】领导的基础是( )。
A.
领导者的权力
B.
领导者的专业能力
C.
领导者的影响力
D.
领导者的形象
【单选题】领导的基础是领导者的()
A.
影响力
B.
人格
C.
品德
D.
风貌
【多选题】领导的基础是()。
A.
控制
B.
影响力
C.
职位
D.
权力
【单选题】如果下岗职工实现了普遍的再就业,那么社会保障的压力就会减轻。只有下岗职工都获得了新的技能或者经济转型提供了广泛的就业空间,下岗职工才能普遍的再就业。事实是社会保障的压力越来越重。由此可见: [1]下岗职工没有实现普遍的再就业; [2]下岗职工没有都获得了新的技能; [3]没有提供广泛的就业空间。
A.
只有[1]
B.
只有[2]
C.
只有[3]
D.
[1][2][3]
【简答题】平面构成是 的基础。
【单选题】如果下岗职工实现了普遍的再就业,那么社会保障的压力就会减轻。只有下岗职工都获得了新的技能或者经济转型提供了广泛的就业空间,下岗职工才能实现普遍的再就业。 事实是社会保障的压力越来越重。由此可见( )。 [1]下岗职工没有实现普遍的再就业。 [2]下岗职工没有都获得新的技能。 [3]没有提供广泛的就业空间。
A.
只有[1]
B.
只有[2]
C.
只有[3]
D.
[1][2]和[3]
【单选题】领导的影响力基础是:
A.
权威
B.
权势
C.
施惠
D.
权力
【简答题】监护仪按测量的参数可分为 和 两种。
【单选题】领导的基础是
A.
对他人的影响力
B.
下属的追随与服从
C.
法定权
D.
强制权
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