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【简答题】
小一家药业企业的人力资源部主管,公司组织结构体系是公司总经理主管财务部、人力资源部和行政部。生产副总经理主管生产部、研发部、质检部、工程部,营销副总经理主管销售部和市场部。公司经营多年,一直未进行绩效考核,总经理要求人力资源部对所有部门经理人开展绩效考核,打算用绩效考核的结果来设定绩效工资。人力资源部经理让主管负责此项工作,主管根据公司的情况,认为360度考核方法能从更多的角度了解部门经理的公司业绩,对于部门经理的考核采用360度考核方法。在实施考核的过程中,请各个部门经理的主管上级,公司老总对他们的工作表现进行评价,请各个部门经理的下属也对自己的直接上司进行绩效评价,也把所有部门经理请到一起,作为平级进行相互打分,也请一些客户为各个部门经理打分。 绩效考核结果出来后,主管在公司内部群做了公布,大家都议论纷纷,绩效考核的过程和绩效考核的结果不满意。
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举一反三
【简答题】量子数 n=3, 1=1 的原子轨道的符号是( ),该类原子轨道的形状为( ),有( )种空间取向,共有( )个轨道,最多可容纳( )个电子。
【简答题】车身钢板的组合间隙必须是车辆四轮（）在地面上才能做检查。
【简答题】车身钢板的组合间隙必须是车辆四轮（ ）在地面上才能做检查。
【简答题】量子数 n=3,l=1 的原子轨道的符号是怎样的 ? 该类原子轨道的形状如何 ? 有几种空间取向 ? 共有几个轨道 ? 可容纳多少个电子 ?
【简答题】某国有企业经有关部门批准，于2005年改组为股份有限公司。年终纳税申报时有关资料如下： (1)改组过程中，对资产进行评估，使固定资产增值200万元，流动资产增值25万元。当年就增值部分计提的折旧金额为15万元，当期生产产品(产品已对外销售)领用的流动资产增值部分金额为20万元； (2)取得出口退还增值税50万元、消费税20万元，均计入应收出口退税科目而未在收入中反映。取得环保局拨付的环保锅炉改造款...
【单选题】膝关节内侧半月板比外侧易损伤是因为
A.
内侧半月板比外侧半月板小
B.
内侧半月板外缘与胫侧副韧带紧密相连
C.
屈曲时股骨旋内
D.
内侧半月板中间厚、边缘较薄
E.
外侧半月板比内侧半月板厚
【单选题】下面 哪个不是车身玻璃检查的内容? ( )
A.
检查 确认玻璃表面无开裂、爆眼、划伤，且玻璃应平整
B.
透过 玻璃看物体时，无变形的感觉
C.
检查确认前/ 后挡风 玻璃光亮密封条件配合牢固，无开裂、变形、翘起等现象
D.
检查 四个车门玻璃 间隙 是否均匀
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