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【单选题】
某公司在招聘广告中写明"提供竞争性的薪酬"，该公司人力资源部每年进行一次薪酬调查，以确保公司薪酬水平，是企业总裁，在上一年的薪酬中，有25%是以股票购买权形式发送，另外50%是固定部分，25%是根据企业的经营业绩给予的奖金，而且，去年与妻子还免费去海南旅游渡假。根据上述材料回答下列问题：传统薪酬体系设计原则不包括（）。A.
公平性原则
B.
竞争性原则
C.
隐性报酬原则
D.
经济性原则
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举一反三
【多选题】关于股利分配政策，下列说法正确的是( )。
A.
剩余股利分配政策能充分利用筹资成本最低的资金资源保持理想的资金结构
B.
固定股利政策有利于公司股票价格的稳定
C.
固定股利支付率政策体现了风险投资与风险收益的对等
D.
低正常股利加额外股利政策有利于股价的稳定
【简答题】()是指学科的基本概念、基本原理以及学习该学科的基本态度和方法。
【多选题】下列关于股利分配政策说法正确的是（ ）
A.
剩余股利政策一般适用于公司初创阶段
B.
固定或稳定增长的股利政策有利于树立公司的良好形象，增强投资者对公司的信心，稳定公司股票价格
C.
固定股利支付率政策体现了 “多盈多分、少盈少分、无盈不分”的股利分配原则
D.
低正常股利加额外股利政策有利于股价的稳定
【单选题】学习科学技术知识,掌握科学的基本方法,树立科学思想,弘扬科学精神是加强 ( )
A.
政治修养的重要内容
B.
道德修养的重要内容
C.
心理修养的重要内容
D.
科学文化修养的重要内容
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